фото показано с : znak.com

Бывшая сотрудница администрации Верхнеуральска Айгуль Талашманова, которая выиграла несколько судов у мэрии по восстановлению на работе, а потом уволилась по собственному желанию, уже больше года не может трудоустроиться

Бывшая сотрудница администрации Верхнеуральска Айгуль Талашманова, которая выиграла несколько судов у мэрии по восстановлению на работе, а потом уволилась по собственному желанию, уже больше года не может трудоустроиться. Как выяснилось, происходит это из-за нелестных и неправдивых характеристик, которые дают ей бывшие коллеги. Подтверждение этому женщина получила лично, когда позвонила в мэрию под видом потенциального работодателя. После двух лет незаконных увольнений из администрации города, их оспаривания и восстановлений через суд до меня стали доходить сплетни обо мне же, - рассказала Znak.com Айгуль Талашманова. - Я не верила, что взрослые люди, считающие себя высокообразованными , могут опуститься до такого уровня. Пока сама не позвонила в администрацию города под вымышленным именем. Чего я только о себе не услышала! Теперь я знаю, что клевета доносится до каждого интересующегося звонящего, чтобы новый работодатель побоялся взять меня на работу. Меня выставляют скандалисткой, некомпетентной, необразованной, хотя за время работы не было ни одного правомерного замечания, а те, которые были, давно мною оспорены в суде. Должностные лица ставят под сомнение решения судов. Проблема в том, что в течение двух лет отделы кадров компаний, куда я устраиваюсь, обязаны сообщать об этом в администрацию. Чем они и пользуются . Свой разговор с представителем отдела кадров Инной Чирковой Айгуль Талашманова записала. На аудиозаписи, которая оказалась в распоряжении Znak.com, сотрудница администрации говорит, что Талашманова, после завершения испытательного срока показала себя с не очень хорошей стороны. Она отказывалась делать проекты контрактов, отказывалась от своих должностных обязанностей. Потом не вышла на работу. Мы месяц не могли до нее дозвониться. Первое увольнение было за прогул. Она обратилась в суд, принесла туда все что можно и не можно, и ее восстановили, - говорит голос на записи. - Потом продолжилось то же самое, но с удвоенной силой. С ее стороны были оскорбления. Она на нас насылала проверки за проверками. Прокуратура, трудинспекция, кого у нас только не было. Но факты не подтверждались. Она сорвала нам госзакупку. Потом было еще одно замечание, потом выговор. После этого ее уволили. Но, так как она является вдовой и у нее ребенок маленький, ее восстановили. После этого она работала в магнитогорском педагогическом колледже. Сказала, что уволилась по собственному желанию, но оттуда позвонили, и оказалось, что она и там сорвала закупку. Тоже говорила, что это делать не хочу, это не буду, это не мое. Если возьмете ее на работу, готовьтесь, что к ней надо человека приставлять, который будет папки уносить-приносить. Работать она не хочет . На вопрос якобы от работодателя, почему в таком случае суд дважды восстанавливал ее на работе, представитель отдела кадров заявила, что Талашманова консультировалась с юристом. И к примеру, когда на нее писали докладную, не просто писала пояснения, а давала ответ в такой форме, что чиновники оказывались должны ей предоставить документы: Она просила предоставить то и это. У нас три или четыре папки переписки с ней . Аудиозапись разговора Айгуль Талашманова намерена передать в правоохранительные органы вместе с заявлением о клевете. Я очень устала от клеветы, наговоров и сплетен, - говорит Айгуль Талашманова. - Я всегда старалась выполнять работу только в рамках закона. Если где-то были сомнения, я перепроверяла информацию во многих официальных источниках, так как это все доступно. Сомневалась в правильности начисления премий, заработной платы. Естественно, у меня появлялись вопросы, далее следовали перерасчеты на основании распоряжений главы, то есть сомнения были небеспочвенными. Конечно, я была не согласна с решениями комиссий, которые создавались для того, чтобы всеми правдами и неправдами меня привлечь к дисциплинарной ответственности. Уволиться по собственному желанию я тоже не могла, так как прошла обучение и в соответствии с дополнительным соглашением обязана была отработать два года без учета отпусков, больничных и так далее. Либо возмещай материально , - говорили мне. Коллеги, зная, что я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей и для меня это невозможно, морально измывались надо мной. Я все выдержала, я доказала в судах их неправоту и беззаконие Но и теперь мне вставляют палки в колеса . По словам Талашмановой, она несколько раз почти устраивалась на работу. Но проходила пара дней и ей сообщали, что либо вакансию в резерв переносят, либо сотрудник отказался увольняться, либо просто не принимали ее. Некоторые работодатели признавались, что она кому-то перешла дорогу. И таких ситуаций за год не пересчитать Итог: после увольнения из администрации с июля прошлого года я безработная, и из-за сплетен, чьих-то страхов попасть под немилость кого-либо , из-за звонков не берите ее на работу и так далее. Получается, кто-то поставил себе цель не дать мне возможность работать и зарабатывать, содержать своих детей. Даже используют имя колледжа, чтобы очернить меня , - говорит Айгуль. Напомним, что Айгуль Талашманова устроилась в администрацию Верхнеуральска в марте 2017 года на должность ведущего специалиста, занималась закупками для муниципалитета. Через некоторое время она стала замечать ошибки в работе коллег и указывать на них руководству, но адекватной реакции не видела. 20 февраля 2019 года ее уволили якобы за прогул. Женщина подала в суд и выиграла. Однако ее снова уволили под надуманным предлогом. И она снова восстановилась 29 мая 2020 года. А в июле уволилась по собственному желанию. По неофициальной версии, она не давала осуществлять махинации при закупках.

Подробнее читайте на znak.com ...