фото показано с : versia.ru

Вы когда-нибудь задумывались, почему бизнес-школы не учат порабощению сотрудников, с целью добиться максимальной отдачи, не повреждая этот актив? Если бы бизнес-школы существовали до Гражданской войны в США, возможно, в них преподавался бы курс по этому вопросу.

Вместо этого там учат корпоративной культуре и ценностям , исходя из предположения, что максимальные усилия могут быть получены от работников, если они воспринимают миссию и задачи фирмы как свои собственные. .

Подробнее читайте на versia.ru ...