Может ли он составлять 50 копеек.

«В трудовом законодательстве не прописаны ни минимальные, ни максимальные размеры стимулирующих выплат, – ответил юрист «Центра социально-трудовых прав» Юрий Стародумов. – Этот вопрос решается соглашением сторон при заключении трудового договора или принимается соответствующий внутренний документ организации». Кстати, недавно Ленинский районный суд Костромы признал незаконным размер стимулирующих выплат в одном из колледжей. За стаж 5–10 лет преподавателям полагалась премия 50 коп., 10–15 лет – 1 руб., больше 20 лет – 2,5 руб. Оказывается, раньше был принят другой указ директора, по которому суммы выплат были от 500 до 2,5 тыс. В итоге суд рассчитал задолженность исходя из прошлого приказа и обязал колледж выплатить 67 тыс. руб. в пользу педагогов. Правда, преподавателя, который обнародовал эту историю, уволили по сокращению штата.

Подробнее читайте на aif.ru ...