Большинство наших граждан хотят иметь корпоративную пенсию в дополнение к государственной. А как её получить?

Большинство наших граждан хотят иметь корпоративную пенсию в дополнение к государственной. А как её получить?
— Для этого надо устроиться на работу в компанию, которая предлагает сотрудникам негосударственное пенсионное обеспечение. Корпоративные пенсии есть у «Аэрофлота», Сбербанка, ВТБ, «Газпрома», «Роснефти», РЖД, компании «АЛРОСА» и других корпораций, — поясняет глава аналитической службы НПФ «Сафмар» Евгений Биезбардис. — Впрочем, из 70 млн экономически активных граждан РФ корпоративную пенсию формируют лишь 6 млн. Из них 1,5 млн её уже получают. Размер выплаты в 2019 г. — от 400 до 14 тыс. руб. в месяц (в среднем 4 тыс. руб.). Корпоративная пенсия — это элемент социального пакета сродни ДМС. Иногда взносы платит только компания, но чаще процент от зарплаты вносит сам работник, а работодатель софинансирует эти траты, к примеру в соотношении 1:1. Условия также могут зависеть от возраста сотрудника, стажа его работы и т. д. Чем это привлекательно, кроме будущей пенсионной выплаты? Работник получает социальный налоговый вычет по НДФЛ, компания — льготы по налогу на прибыль и инструмент по удержанию ключевых сотрудников.

Подробнее читайте на aif.ru ...