Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте России (РАНХиГС) готовит предложения по созданию системы отбора и подготовки госслужащих нового формата. Проректор РАНХиГС, директор Высшей школы государственного управления Алексей Комиссаров объяснил, что современный чиновник должен отвечать современным требованиям: стремиться к достижению результата, уметь принимать решения в условиях дефицита информации и времени, объединять и мотивировать людей и быть настоящим лидером, передает РИА «Новости».

«В дополнение к этим и другим компетенциям важно искреннее желание служить своей стране и своему народу. Мне кажется, что люди научились очень хорошо чувствовать и понимать, действительно ли тот или иной губернатор хочет сделать свой регион успешнее, богаче, привлекательнее, удобнее для жизни. И современный управленец высокого уровня должен буквально каждый день это доказывать настоящими делами, а не словами», - добавил он.

Комиссаров напомнил, что на недавней встрече с избранными губернаторами президент России Владимир Путин говорил о необходимости создания системы оценки и выбора лучших из лучших.

«Мы сейчас готовим предложения по новому подходу к решению этой задачи», - сказал проректор.

По его словам, программа Высшей школы государственного управления дает возможность получить теоретические знания у лучших профессоров мира, практические навыки - у бизнес-тренеров и действующих руководителей высокого уровня. Кроме того, слушатели в процессе обучения и проектной работы постоянно учатся друг у друга.

Говоря о назначении в регионы губернаторов-технократов, Комиссаров заявил, что для меня технократия - это прежде всего «меритократический подход». «Принцип управления, когда главным качеством для продвижения по службе являются талант, знания и способности, а не финансовые возможности или родственные связи. Конечно, я отношусь к такому подходу очень позитивно. И я рад, что про многих из новых губернаторов я могу сказать, что это именно такие люди», - сказал он.

Отметим, что многие новые губернаторы уже прошли образовательный модуль РАНХиГС.

В начале года газета ВЗГЛЯД рассказывала, что в администрации президента начала действовать система более эффективной оценки кандидатов на высокие должности. Например, как сообщалось, она включает в себя четырехчасовое интервью с целой группой экспертов по широкому кругу вопросов.

Тогда же стало известно, ряд опытных политиков сами отказались проходить такое собеседование, потеряв таким образом возможность стать руководителем одного из российских регионов. .

Подробнее читайте на vz.ru ...