С 5 мая увеличиваются размеры административных штрафов за правонарушения в области воинского учета. Согласно федеральному закону от 24.04.2020 N 132 ФЗ также до трех лет увеличивается срок давности привлечения к административной ответственности за такие правонарушения. Раньше срок давности составлял два года. Штрафы оставались неизменными с 2007 года, в 2020 году их было решено откорректировать. Как говорится в пояснительной записке к документу, незначительные размеры штрафов, которые были установлены ранее, не выполняли превентивную функцию, и из-за этого происходило большое количество нарушений и затруднялась работа военкоматов. Какие штрафы установлены за нарушение правил воинского учета?Размеры штрафов для руководителей или сотрудников, ответственных за воинский учет, составят:— за неоповещение военкомата о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету, — от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП);— за ненаправление по запросу военкомата и органов местного самоуправления в установленный срок необходимых сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, — от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП);— за непредставление до 1 ноября ежегодно в военкоматы списков граждан мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет, — от 1 000 до 3 000 руб. (ст. 21.1 КоАП);— за неоповещение сотрудника о вызове (повестке) военкомата и необеспечение ему возможности своевременной явки в место, указанное военкоматом, — от 1 000 до 3 000 руб. (ст. 21.2 КоАП).Оштрафовать за неисполнение обязанностей по воинскому учету могут военные комиссары (ст. 23.11 КоАП). Более жесткие штрафные санкции грозят и гражданам, которые потеряли или уничтожили свой военный билет, не пришли на медкомиссию или не явились по повестке. Таким лицам могут выписать штраф до 3 000 рублей. Раньше штрафы за данные правонарушения были как минимум в три раза меньше и составляли от 300 до 1 000 рублей.Как часто военкоматы проводят проверки? Вести воинский учет сотрудников должны все компании, если в них трудится хотя бы один военнообязанный. Соответственно, с проверкой могут прийти в любую организацию. Если в организации больше 500 работников, ее проверяют ежегодно, остальных проверяют минимум один раз в три года. Информацию о работниках компании должны направлять в военкомат в двухнедельный срок. Сообщать нужно о приеме и увольнении работника, изменении его семейного положения и др. (п. 29 Методических рекомендаций).

Подробнее читайте на aif.ru ...