Средняя зарплата в России в долларовом выражении упала ниже 450 долларов в месяц и оказалась меньше средней зарплаты в Китае, сообщил главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников. До этого Китай уже заявлял о желании перенести часть производств на российский Дальний Восток, а иностранные компании, имеющие производства, приступили к экспорту своей продукции за границу. Может ли сегодня Россия воспользоваться дешевой рабочей силой, чтобы нарастить экспортный потенциал, привлечь инвестиции в реальный сектор и стимулировать экономический рост?

В 

Алексей Калачев, эксперт-аналитик АО В«ФИНАМВ»: Действительно, средняя зарплата в главной В«мировой фабрикеВ» – Китае – на конец 2015 года равнялась 740 долларам США, а минимальная была установлена на уровне 325 долларов (в 2012 году это были значения в 656 и 137 долларов соответственно).

Средняя зарплата по России в 1 квартале составила 34 000 руб. (данные Росстата), что при среднем курсе доллара за квартал в 74,91 (рассчитано по данным ЦБ) равнялось 453,88 долларов США, а МРОТ, установленный с начала года на уровне 6 204 руб., и вовсе равен 82,82 доллара. Другими словами, стоимость рабочей силы в стране в долларовом выражении опустилась ниже уровня Китая и находится где-то на уровне Индии.

Кроме снижения индекса промышленного производства и девальвации национальной валюты, на российский рынок труда дополнительное давление оказывает его открытость для миграции рабочей силы из республик Центральной Азии.

С учетом относительно высокой квалификации населения индустриальных районов России, а также наличия подешевевших природных ресурсов и сырья, территории России становятся интересными для переноса и локализации зарубежных производств, ориентированных на экспорт, продукции самых различных отраслей. Россия, безусловно, была бы заинтересована в развитии высокотехнологических производств, и прежде всего в машиностроении, приборостроении, электроники, т.е. в отраслях, где наше технологическое отставание наиболее заметно.

При создании благоприятного инвестиционного климата фактор относительно дешевой и относительно квалифицированной рабочей силы мог бы стать драйвером нового роста экономики. Однако с инвестиционным климатом как раз проблемы. Тут дело даже не в снижении налоговой нагрузки и всевозможных льготах – за ними дело не встанет, а в радикальной либерализации внутреннего законодательства и восстановлении дружественной внешней политики.

Относительно намерений Китая о переносе части производств на российский Дальний Восток, я испытываю некоторые опасения. Китайские промышленники предпочитают на свои открываемые в других странах производства завозить и своих работников. Нужны ли нам такие производства, которые не создают дополнительных рабочих мест для населения региона?

В 

Анна Бодрова, старший аналитик Альпари: Вряд ли в российских условиях можно эффективно использовать рычаг недорогой рабочей силы. Против этой стратегии сыграет менталитет, при котором после десяти достаточно спокойных финансовых лет претендент на вакансию будет ожидать того же уровня оплаты труда, что и ранее, и не окажется готовым к низким финансовым предложениям. Сегодня россияне хотят тратить так же широко, как и прежде, но больше и эффективнее трудиться для этого более не желают. В этом вся проблема. Производительность труда в России в два-три раза ниже, чем в Китае или любой другой развивающейся экономике, зато зарплатные амбиции значительно выше.

Китаю давно интересен российский Дальний Восток. Обширные территории, почти незаселенные и неосвоенные, – идеальное место для развертывания масштабных бизнес-проектов и производств. Но российским сотрудникам на китайском производстве придется непросто, так как там иные требования к эффективности труда, нет места стандартной расслабленности и нежеланию брать на себя ответственность. Здесь придется, действительно, трудиться. Желающие найдутся, но вряд ли их будет слишком много.

Низкая стоимость российской рабочей силы не сопоставима аналогичной категории в Китае. В минус играет эффективность работы и производительность, низкая квалификация исполнителей и прочие важные для глобального инвестора моменты. Нужно либо формировать команду и обучать ее под конкретное производство (а это иная стоимость труда), либо формировать коллектив с учетом особенностей российской рабочей силы. Это тоже не совсем то, что хотели бы видеть иностранцы на своих зарубежных производствах. Не стоит переоценивать низкую стоимость рабочих рук.

В 

Станислав Новиков, управляющий директор БКС Ультима: На мой взгляд, на экономический рост за счет фактора снижения средней зарплаты в реальности рассчитывать не стоит. Теоретические обоснования – это просто В«волшебствоВ» подсчета данных, не более. Низкой зарплата стала только в долларах, но не в основной валюте. Доллар как укрепился к рублю, так же может и ослабнуть, то есть высока вероятность обратной динамики, при которой стоимость рабочей силы снова вырастет. Соответственно, потенциальные инвесторы не могут сегодня рассматривать низкие российские зарплаты в долларовом эквиваленте как фундаментальный фактор привлекательности, который гарантированно бы В«работалВ» на длинном временном горизонте, скажем, пяти лет и более.

Сомневаюсь, что перенос производственных мощностей в Россию может стать массовым, пока нет какой-то стабильности в российской экономике, в том числе с курсом рубля. Потому перенос производств пока что маловероятен. Если и будут единичные исключения, то только связанные с ресурсами (нефть, лес, рыба и т.д.).

В теории дешевая рабочая сила может помочь поднять экспортный потенциал, но на практике пока что говорить о дешевой рабочей силе в России как о фундаментальном преимуществе для экспортного потенциала и привлечения иностранных инвестиций весьма преждевременно.

В 

Артем Деев, руководитель аналитического департамента ФК AForex: Не думаю, что снижение уровня зарплат в России будет способствовать притоку иностранных инвестиций в развитие промышленного производства. Для того чтобы это произошло, необходимо наличие нескольких факторов.

Во-первых, на рынке труда должен быть масштабное предложение (речь идет о миллионах граждан), готовых работать на потоковом производстве за минимальную плату, причем все эти граждане должны быть сосредоточены в месте развертывания промышленного производства. Я напомню, что в Китае на заводах работают в основном жители малоразвитых отдаленных регионов, провинции, по сути, предложение рабочей силы формируется за счет внутренней маятниковой трудовой миграции. В российских условиях это практически нереализуемо, поскольку в нашей стране действует жесткое трудовое законодательство, и требования к социальному обеспечению работников достаточно высоки.

Во-вторых, для развития ориентированного на экспорт производства необходимо существенное расширение льгот и преференций для промышленного сектора, а также изменение законодательной базы в рамках ТС. В-третьих, необходимо понимать, что В«выводитьВ» на территорию России тот же Китай будет стремиться В«грязноеВ» производство, а также производство, ориентированное на переработку природных ресурсов, что не отвечает долгосрочным стратегическим интересам государства.

В 

Александр Шустов, генеральный директор МФО В«Мани ФанниВ»: На мой взгляд, ничего хорошего в снижении доходов россиян как в рублевом, так и в валютном исчислении нет, равно как нет и предпосылок для превращения России в новый Китай, то есть мировую фабрику товаров широкого потребления. Дело в том, что рост промышленного производства и снижение уровня доходов домохозяйств совершенно необязательно являются связанными процессами. К примеру, средний доход жителя Республики Корея составляет 4000 долларов, при этом именно благодаря высокоразвитому промышленному производству эта небольшая страна является 13-ой по величине экономикой в мире. Аналогичными примерами могут служить Гонконг, Япония и страны северной и западной Европы. При этом Китай и Индия, хотя и остаются одними из крупнейших экспортоориентированных экономик, доля товаров с высокой добавленной стоимостью в их экспорте относительно невелика, а развитие промышленного производства в основном поддерживается за счет реализации проектов, которые в силу высокой опасности для окружающей среды или дороговизны рабочей силы не могут быть реализованы в более развитых странах. При этом уровень жизни в этих странах значительно ниже, чем в странах, импортирующих продукцию местных предприятий для конечного потребления или для дальнейшей переработки. В отличие от Индии и Китая, у России, помимо стремительно дешевеющей рабочей силы есть такие преимущества, как высокий уровень образования населения и развитая система подготовки специализированных высококлассных кадров, чей потенциал может быть реализован с большей эффективностью. Не думаю, что экономике будет больше пользы, в случае, если завтра специалисты с высшим образованием займут места на сборочных линиях заводов по производству дешевой техники и на производстве ядохимикатов, перемещенных в РФ из Китая.

Дешевая рабочая сила – это не плюс для экономики, поскольку текущее положение вещей ни коим образом не отвечает долгосрочным планам страны и ее населения, более того, низкий уровень дохода населения приводит к сжатию внутреннего рынка потребительских товаров и услуг, в связи с чем доходы государства будут сокращаться.

В 

Дмитрий Журавлев, директор Института региональных проблем: В принципе, низкие зарплаты это конкурентное преимущество. Но нам на это надеяться не стоит. Для производства высокотехнологических товаров нужны специалисты, а им нужны средства на поддержания профессионального уровня. Поэтому совсем дешево эта рабочая сила стоить не может. Что касается производства обычных товаров, то здесь, конечно, дешевая рабочая сила абсолютное преимущество. Но в этом сегменте наша рабочая сила не самая дешевая. В Индии труд дешевле. А Индия это огромная быстро развивающаяся экономика, и в конкуренции дешевизны рабочей силы мы им проигрываем. Так что дешевая рабочая сила это преимущество, но не наше.

Китай переносит к нам производства не из-за дешевизны рабочей силы. Когда вопрос был поставлен, считалась, что российская рабочая сила дороже. У Китая здесь три задачи (в порядке значимости): вынести производство из перегруженного Китая, перенести их поближе к источникам сырья и застолбить свое место на российском Дальнем Востоке.

Строительство нового предприятия потребует существенных вложений, которые начнут окупаться не сразу и окупятся не скоро, поэтому строить новое предприятие есть смысл, если выгоды от него существенны. Цена рабочей силы может стать поводом для инвестиций стран не просто с более дорогой, а с существенно более дорогой рабочей силой. К таким относятся США, Европа, Япония Канада и Австралия. Но ожидать от них инвестиций в ближайшее время не стоит. Во-первых, есть страны с более дешевой рабочей силой. Во-вторых, богатые государства стараются размещать свои производства в странах, которые они способны контролировать. А мы под их контроль не пойдем. И наконец, в условиях санкций крупные инвестиции маловероятны.

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...