2022-2-12 11:37 |
Расхождение в размерах премий в Магнитогорском психоневрологическом интернате, где в декабре годовые выплаты для руководства оказались в сотни раз выше поощрений, полученных санитарами, связано с тем, что в течение года администрация МПНИ не получала премий, так как все деньги направляли на выплаты медперсоналу
Расхождение в размерах премий в Магнитогорском психоневрологическом интернате, где в декабре годовые выплаты для руководства оказались в сотни раз выше поощрений, полученных санитарами, связано с тем, что в течение года администрация МПНИ не получала премий, так как все деньги направляли на выплаты медперсоналу. К такому выводу пришли в министерстве социальных отношений Челябинской области, которое проводит проверку интерната. В ходе проверки Магнитогорского психоневрологического интерната установлено, что большое расхождение в размерах декабрьской премии 2021 года между заместителями директора, главным бухгалтером и медицинским персоналом объясняется тем, что в течение года в первую очередь руководство учреждения направляло средства на выплату заработной платы медицинскому персоналу с целью достижения майских указов в виде стимулирующих выплат за интенсивность и качество труда. При этом ежеквартальные премии другим работникам учреждения в 2021 году по сравнению с 2020 годом не выплачивались , - говорится в официальном комментарии минсоца. Также отмечается, что экономия по фонду оплаты труда в декабре 2021 года распределена в больших размерах в виде премии за 2021 год между руководящим составом, а также прочим персоналом, к которому относятся повара, сторожа, кухонные работники и т. д., в целях поддержания уровня средней заработной платы 2021 года к уровню 2020 года . Данное решение принято комиссией по оценке эффективности работы сотрудников (протокол от 24 декабря 2021 года № 15). Также отметим, что предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда составляет не более 40%, как предусмотрено действующим законодательством , - заявили в минсоце. Кроме того, сообщается, что анализ документов по выплатам декабрьских премий провело Главное контрольное управление Челябинской области. Нарушений ГКУ также не выявило. Министерством социальных отношений выявлено, что в учреждении отсутствовал единый подход к начислению стимулирующих выплат всем работникам в течение 2021 года. Данную ситуацию мы считаем недопустимой. В связи с чем министерством социальных отношений руководству интерната даны поручения доработать положение о стимулирующих выплатах и премировании, что позволит исключить такие ситуации в дальнейшем, - уточнили в минсоце. - Добавим, что в настоящее время комплексная проверка интерната продолжается. По ее итогам будет дана оценка в целом организации работы в учреждении . Как сообщал Znak.com ранее, недавно работники Магнитогорского интерната опубликовали в соцсетях приказ о начислении работникам МПНИ премии за 2021 год. Согласно документу, двум заместителям директора МПНИ выделили по 170 тыс. рублей, еще одному - 109 тыс. рублей. Главный бухгалтер учреждения получил вознаграждение в 148 тыс. рублей. При этом младшему медицинскому персоналу начислили выплаты в пределах 2 тыс. рублей. Самая крупная премия для санитарок составила 1815 рублей, самая маленькая - 581 рубль. В настоящее время проверки в МПНИ продолжают прокуратура и трудовая инспекция.
Подробнее читайте на znak.com ...
