Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование экспертов Высшей школы экономики. Они пришли к выводу, что существенный вклад в разницу зарплат мужчин и женщин вносит неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности.

Сглаживает это рост сектора обслуживания и IT.

При этом женщины с высокой квалификацией получают большую надбавку к зарплате, чем мужчины с такой же квалификацией. Однако женщины с низкой квалификацией зарабатывают гораздо меньше мужчин тех же профессий.

На разрыве в зарплатах также сказывается занятость. Женщины составляют 54% населения России. Но среди мужчин трудноспособного возраста постоянно работают 70%, а среди женщин - чуть больше половины. Также женщины менее склонны к конкуренции и риску.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...