Общенациональный план восстановления экономики России предусматривает меры по сохранению занятости и поддержке безработных граждан, закрепление в законе понятия об удаленной работе, внедрение в документооборот цифровых технологий.

Общенациональный план восстановления экономики России предусматривает меры по сохранению занятости и поддержке безработных граждан, закрепление в законе понятия об удаленной работе, внедрение в документооборот цифровых технологий.

Для обеспечения занятости власти намерены поддерживать выпускников профессиональных образовательных организаций, а также работников, получающих образование, отмечено в проекте плана.

Для поддержки безработных граждан власти продлят на три месяца срок выплаты повышенных пособий по безработице для россиян, уволенных после 1 марта 2020 года. Минимальный размер пособия по безработице увеличат до 4,5 тысячи руб.

Размер пособия по безработице для индивидуальных предпринимателей (ИП), вынужденных прекратить свою деятельность после 1 марта 2020 года, увеличат до 12130 руб.

Дополнительные ежемесячные выплаты в размере 3 тысяч руб. на ребенка получат семьи, в которых родители являются безработными.

Работодателям возместят расходы на частичную оплату труда при проведении общественных работ, а также при временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения.

План предполагает цифровизацию трудовых отношений и госуслуг по содействию занятости. В частности, оказание госуслуг по трудоустройству переведут в электронный вид с использованием портала "Работа в России". С 2021 года предусмотрен переход на электронный кадровый документооборот для всех работодателей.

План предлагает обеспечить возможность перехода работников на удаленную работу без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. Удаленную работу разрешат и для госслужащих.

Власти установят минимальный размер часовой ставки (МРЧС) при привлечении работников на неполное рабочее время на срок до трех месяцев, а также предоставят возможность заключения срочных (до одного года) трудовых договоров с гражданами, принятыми на работу во вновь созданную организацию,

План предусматривает регулирование условий перехода срочного договора в бессрочный договор, обеспечение возможности продления действия срочного трудового договора, внесения в него изменений.

Правительство намерено развивать программы удаленного обучения. Речь идет о внедрении взаимосвязанных цифровых платформ по образованию, повышении квалификации, поддержке занятости, усилении роли коллективных и трудовых договоров при предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставлении выбора по соглашению сторон устанавливать испытательный срок, заключать срочный (на срок до одного года) трудовой договор или принимать выпускника образовательного учреждения на стажировку.

Подробнее читайте на vesti.ru ...