2020-10-28 08:01 |
За 9 месяцев 2020 года Магнитогорский металлургический комбинат на 28% снизил показатель частоты травм сотрудников, влекущих потерю трудоспособности. Для достижения этого результата в компании используют VR-тренажер и институт наставничества.
За девять месяцев 2020 года Магнитогорскому металлургическому комбинату удалось на 28% снизить показатель LTIFR, отражающий частоту травм сотрудников, влекущих потерю трудоспособности. Для повышения промышленной безопасности магнитогорские металлурги используют лучшие доступные технологии, в том числе виртуальную реальность.Поиск нарушений — в VR-тренажереВ октябре 2020 года в ПАО «ММК» сообщили, что для повышения промышленной безопасности на основной площадке компании, в Магнитогорске, работают с технологиями виртуальной реальности.«Эффективность обучения сотрудников повысилась в несколько раз, поскольку никакое знание правил охраны труда, почерпнутое из книг и инструкций, не сможет заменить погружение в виртуальную реальность, основанную на конкретных производственных участках», — считают руководители подразделений.VR-тренажер, задействованный на ММК, разработан в рамках стратегической инициативы «Индустрия 4.0» с помощью ООО «OMW», специализированной компании, осуществляющей съемку и изготовление компьютерной графики. В VR-тренажер, базирующийся в «Школе безопасности» ММК, на полигоне для отработки навыков безопасной работы, загружены несколько локаций, которые досконально воспроизводят реальные производственные участки комбината.Когда работник проходит тренировку, ему показывают определенные нарушения правил безопасности на локации, например неправильное перемещение груза краном, посторонние предметы на площадке, сломанное оборудование. Его задача — зафиксировать на планшет все нарушения и позже сверить со списком. Так сотрудники в условиях, максимально приближенных к реальным, учатся замечать нарушения правил безопасности и своевременно реагировать на них.Конечно, на ММК используют не только виртуальную реальность для обучения сотрудников правилам безопасности. Особое внимание уделяется молодым рабочим, в эту категорию входят все сотрудники ПАО «ММК» рабочих профессий, чей стаж на комбинате менее года. На год за молодыми работниками закрепляется наставник, сотрудник с высокой квалификацией, который показывает новичку, как правильно работать на его участке, следит за его безопасностью.Кроме того, перед началом работы на комбинате все сотрудники проходят инструктажи и обучение в «Школе безопасности» по специально разработанной программе «Безопасность труда», отрабатывая действия в случае пожаров или утечек газа, навыки оказания первой помощи пострадавшему, основы высотных работ и так далее.Руководство ММК подчеркивает свое стремление к соблюдению правил промышленной безопасности, предотвращению опасных инцидентов и снижению количества производственных травм и их частоты.«Успех в достижении наших целей в области охраны труда и промышленной безопасности обеспечивается персональным участием каждого работника в решении задач снижения травматизма», — считает генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.Политика компании в области охраны труда дает свои результаты: показатель частоты травм сотрудников, влекущих за собой потерю трудоспособности, снизился год к году на 28% (0,67 против 0,93 в 2019 году). Связывают такое снижение с повышением культуры безопасности производства и устранением коренных причин несчастных случаев.
Подробнее читайте на aif.ru ...
