Это стало возможным благодаря высоким экономическим показателям компании.

Это стало возможным благодаря высоким экономическим показателям компании. Согласно последнему исследованию сервиса SuperJob, лишь 9% российских работодателей планируют выплатить 13-ю зарплату своим сотрудникам в 2024 году. Одной из таких компаний-лидеров, сохранившей и даже превысившей взятые на себя социальные обязательства, стала «ФосАгро». Решение о выплате материального поощрения было принято по итогам заседания правления компании. «Производственные рекорды, высокие темпы инвестиционного развития, расширение поддержки социальной сферы, увеличение налоговых отчислений — все это результат слаженной работы нашего большого 24-тысячного трудового коллектива, профессионализма сотрудников предприятий „ФосАгро“. В этой связи руководством компании было принято решение выплатить всем работникам „ФосАгро“ традиционную премию по итогам года в преддверии наступающих праздников», — сообщил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников. Уходящий год компания завершает рядом исторических рекордов в производственной, инвестиционной и социальной сферах. Прежде всего, «ФосАгро» планирует увеличить планируемый годовой объем выпуска готовой продукции до 11,7 млн тонн (+4% год к году). Этот показатель в основном связан с выходом в 2024 году на проектную мощность Волховского производственного комплекса. Запущенный в марте при участии президента Владимира Путина новый завод-миллионник на годы вперед обеспечит российских аграриев эффективными и экологически безопасными удобрениями, гарантирует продовольственную безопасность страны, а также увеличит ее экспортный потенциал. В сумме за последние три года компания вложила в развитие 203 млрд рублей, в том числе — рекордные 75 млрд рублей в этом году. «ФосАгро» ежегодно увеличивает финансирование социальных и благотворительных проектов. В 2024 году на эти цели направлено 14 млрд рублей, что на 14% больше рекордного уровня прошлого года. Прежде всего, увеличено финансирование ключевых социальных программ по поддержке детского спорта «Детям России — образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), благоустройства регионов присутствия «Наши любимые города» и развития корпоративной образовательной модели «Школа-колледж/вуз-предприятие». Именно они стали лучшими в своих номинациях в первой национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по поручению президента России Владимира Путина. Суммарный же объем поддержки компанией социальных и благотворительных проектов за последние три года превысит 39 млрд рублей. До 77 млрд рублей вырастут налоговые отчисления «ФосАгро» — это плюс 12% к уровню прошлого года. А за период 2022-2024 суммарно компания заплатила в бюджеты все уровней 206 млрд рублей. За 3 года средняя зарплата на предприятиях Группы выросла на 60% до 162,6 тысяч рублей в 2024 году. Кроме традиционной 13-й зарплаты, в компании ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам — Дню химика и Дню горняка. Так, в 2024 году каждому сотруднику в сумме было выплачено по 100 тыс. рублей, ветеранам предприятий — по 20 тыс. рублей. Помимо материального поощрения, на всех предприятиях Группы действуют унифицированные коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. Работникам гарантирован широкий перечень льгот и социальных гарантий, в том числе медицинская помощь по ДМС, программы оздоровления и летнего отдыха, корпоративная жилищная программа. Как отмечают эксперты, все это делает «ФосАгро» одним из лучших работодателей в России. Так, в ноябре компания получила наивысшие оценки в рейтингах работодателей по версиям Forbes и РБК.

Подробнее читайте на rosbalt.ru ...