Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству.

Второй ребёнок родился с серьёзным заболеванием. Могу ли я оформить дополнительные выходные по уходу за ним? Помимо основной работы иногда подрабатываю по совместительству. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день, а в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В месяц (иной учётный период) продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы (нормы за другой учётный период).

Подробнее читайте на aif.ru ...