2021-7-24 08:32 |
Работодателям следует отстранять от работы сотрудников без сохранения зарплаты в случае отказа от прививки от коронавируса без уважительной причины. Не прошедшие вакцинацию работники должны предоставить медотвод, чтобы продолжить исполнение служебных обязанностей, следует из совместных разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора. "Граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия", — говорится в документе. В качестве оснований для этого указаны федеральные законы № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", а также специальные предписания Роспотребнадзора, действующие в некоторых регионах. Ранее жителей Петербурга предупредили о возможном введении обязательной вакцинации от COVID-19. Однако в каком случае такие меры будут приняты, в Роспотребнадзоре не пояснили.
Подробнее читайте на dp.ru ...
