Решат ли проблему кадрового голода новые бюджетные места? За и против

2024-6-5 02:12

На 2024/2025 учебный год количество бюджетных мест вновь будет увеличено – об этом правительство сообщило ещё в конце 2023-го.

Больше всего мест добавят по программам подготовки инженеров – 2281. Прибавится студентов-бюджетников и в группах «Здравоохранение и медицинские науки», «Машиностроение», «Электро- и теплоэнергетика». Вот только абитуриенты на эти специальности не рвутся, и проходной балл на бюджет на инженерные направления порой невысокий. Так верную ли стратегию выбрало государство для борьбы с кадровым голодом?ЗаАлексей Небольсин, вице-президент Федерации рестораторов и отельеров России:Единственный способ справиться с дефицитом кадров, тормозящим развитие целых отраслей экономики, – обучить больше специалистов.Найти сотрудников практически всех специальностей сейчас тяжело. Особенно сложно сделать это в регионах, где активно работают заводы «оборонки»: к ним ушло очень много людей, там платят хорошие зар­платы. Бизнес в большин­стве случаев не может конкурировать тут с государством на рынке труда. Поэтому взять инженера, технолога или, например, агронома, готового работать за разумные деньги, подчас просто неоткуда. Тульская область, Удмуртия, Поволжье – список регионов, где такая ситуация, длинный. А без технического специалиста даже кулёк семечек на фабрике не расфасуешь, не говоря уже о более сложных процессах.Поэтому увеличение контрольных цифр приёма в технических и других вузах, которые готовят таких профессионалов, – правильная и своевременная мера. Возможно, абитуриенты, которые туда придут, будут не так готовы, как хотелось бы и преподавателям, и предпринимателям, и производственникам. Но это поправимо.Если выпускник хочет стать пиарщиком, юристом, экономистом или дипломированным литератором – это тоже прекрасно. Но государство для того и проводит образовательную политику, меняя пропорции платных и бюджетных мест, чтобы насытить работниками отрасли, испытывающие кадровый голод.Да и зарплаты в этих отраслях за последние годы претерпели изменения. Инженеры, конструкторы, технологи и так далее – у высококвалифицированных специалистов теперь весьма приличные доходы. «Бедные» в прошлом специально­сти стали богатыми. Подростки это видят, поэтому и желающих поступить на такие специальности станет больше. ПротивАлексей Захаров, президент SuperJob:На мой взгляд, ежегодное увеличение бюджетных мест в вузах по инженерным специальностями или по направлениям, связанным с сельским хозяйством, – мера абсолютно бесполезная. Образование – процесс стратегический, и начинать надо не с этого. Ректор МГУ Виктор Садовничий недавно назвал цифры: за год число абитуриентов на физико-математические специальности сократилось на 3–5%. И тут дело не только в нежелании молодёжи идти в профессии, которые не принесут много денег. Во-первых, сейчас инженерам предлагают вполне солидные заработки. Во-вторых, платят за квалификацию, а не за должность. И дело не в нехватке бюджетных мест – ректоры вузов каждый год сообщают, что недобрали инженеров, технологов.Одна из причин: не учат в школе математике так, чтобы выпускники могли стать полноценными студентами технических вузов. И то, что предлагают сейчас – поручить вузам из неподготовленных абитуриентов сделать полноценных специалистов, – невыполнимая задача. Псевдообразованные люди, у которых из профессиональных знаний один диплом, абсолютно бесполезны для экономики. Да и кто будет преподавать этим дополнительным студентам? С педагогическими кадрами ведь тоже проблема.Что можно сделать? Увеличить зар­плату школьным учителям, которые ведут математику у учеников с 1-го класса. Тогда через 11 лет мы получим полноценных первокурсников, а ещё через пять они станут крепкими молодыми специалистами. Это единственный путь, более быстрых рецептов нет и быть не может. Оперативно можно только привлечь высококвалифицированных мигрантов. Но это закроет несколько процентов потребности, а проблему в целом не решит. Опытный взглядДмитрий Воротынцев, инженер, 34 года, Уфа:Мои родители – инженеры. Отец и мне предложил выбрать эту же профессию. Я поступил в Уральский федеральный университет. А выбор специализации решил случай: компания, производящая медицинское оборудование, предложила студентам пройти у них практику. Причём с последующим трудо­устройством, если практикант окажется толковым. Вот так с 3-го курса я фактически начал работать.Можно ли обойтись без профильного высшего образования, если хочешь зарабатывать и строить карьеру? Сильно в этом сомневаюсь. Производст­ву нужны люди, которые не только что-то умеют делать руками, но и находить оригинальное решение непростых проблем.А вот фраза Козьмы Пруткова о том, что узкий специалист подобен флюсу, устарела. Узкий специалист – это «лакомый кусочек», его переманивают на более высокую зарплату конкуренты. За 10 лет я трижды менял место работы, каждый раз работодатель находил меня, а не я его, и уходил я на бо`льшие деньги.Но тут важна не только специализация, но и способность выдерживать темп и интенсивность нагрузки. Она огромная, часто остаёшься без выходных, без праздничных дней. А у меня ещё и постоянные командировки. Зато зарплата даже выше средней по Москве, хотя работаю я в Уральском регионе.Мои однокурсники тоже на­ш­ли себя. Самые успешные работают в космической отрасли, самолётостроении, «оборонке». И это не может плохо оплачиваться, так как остро востребовано. Но чтобы получить такие зар­платы, надо многому научиться и много работать. Взгляд отцаПрофессор, академик Российской академии образования, завкафедрой конституционного права МГИМО, отец 6 детей Владислав Гриб:– Если родители хотят, чтобы сын или дочь выбрали востребованную сегодня профессию – инженера, айтиш­ника, биолога, химика, – сначала им надо выработать мотивацию, чтобы ребёнку было интересно заниматься точными и естественными науками. Подобрать школу, кружки, водить на экскурсии на предприятия. Если интерес не выработался, заставлять бесполезно.Знаю родителей, которые подсказали, уговорили, где-то надавили при выборе профессии и вуза. Но ребёнок потом уходил в другую сферу, иногда даже не закончив первое... Поэтому надо давать право выбора ребёнку. Хочет быть поваром, блогером, актёром? Пусть попробует. Иначе будет жалеть всю жизнь об упущенном шансе. Лучше пожалеть о том, что ты сделал, чем о том, что не сделал.

Подробнее читайте на ...

мест бюджетных работать специальности специалистов ещё зар год

Фото: aif.ru

Охота к перемене мест. Половина выпускников сможет поступить в вуз на бюджет

Общее количество бюджетных мест на следующий учебный год в российских вузах увеличится и составит 591 967. То есть примерно половина выпускников школ смогут получать высшее образование за счёт бюджета. На кого именно им предлагают учиться? aif.ru »

2023-11-17 00:03

Фото: aif.ru

Куда пойти учиться? Стоит ли выбирать региональный вуз вместо столичного

64% выпускников школ (больше 588 тыс. человек) в этом году смогут поступить на бюджетные места в вузы. По сравнению с 2020 годом бесплатный приём увеличили на 8,5%. А на 2023 год выделено ещё больше: свыше 590 тысяч мест. aif.ru »

2022-05-19 00:04

Фото: znak.com

ТюмГУ по итогам конкурса получил более 2,5 тыс. бюджетных мест для будущих студентов

У будущих абитуриентов Тюменского государственного университета появится больше возможностей получить бесплатное высшее образование в 2022-2023 учебном году znak.com »

2021-05-18 12:43