В организациях с KPI введение четырёхдневной рабочей недели, вероятно, будет приемлемо, заявила эксперт.

В России работодатели пока что не слишком доверяют идее четырёхдневной рабочей недели, однако этот формат может оказаться удачным для определённых отраслей в стране. Об этом в беседе с «Известиями» рассказала эксперт в области HR и карьерный консультант Зилина Султанова.Телеканал CNN обнародовал результаты исследования, показавшие, что экономика Исландии сейчас опережает по показателям большинство европейских государств. В период с 2020 по 2022 год 51% работников страны согласились на предложение работать четыре дня в неделю, сохраняя при этом прежний уровень заработной платы.Сообщалось, что производственные показатели участников эксперимента остались на прежнем уровне или даже улучшились. Кроме того, было выявлено, что состояние сотрудников улучшилось по нескольким параметрам: снизился уровень стресса и эмоциональной усталости, а также общее самочувствие стало лучше.Эксперт отметила, что на данный момент множество российских работодателей с недоверием относятся к полной зарплате при графике в четыре рабочих дня. Однако, если мотивация сотрудников базируется на KPI и их производительность не снижается, вероятно, внедрение четырёхдневной недели не вызовет затруднений. В отдельных областях это всего возможно, уточнила Султанова.По её мнению, не все сотрудники способны работать дисциплинировано, что необходимо для четырёхдневной недели, и поэтому может потребоваться больше времени для поиска таких работников.Ранее психотерапевт Ирина Крашкина объяснила, как пережить шестидневную рабочую неделю.

Подробнее читайте на aif.ru ...