Гендиректор и председатель правления АО Корпорация Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства Александр Браверман назвал критерии, по которым будет приглашать на работу финалистов конкурса Лидеры России, передает корреспондент газеты ВЗГЛЯД.

По мнению наставника финалистов конкурса «Лидеры России» Александра Бравермана, главы АО «Корпорация «МСП», главными качествами лидера являются умение воспринимать инновации и компетентность. Браверман рассказал, по каким критериям «МСП» отбирает претендентов на работу среди финалистов конкурса «Лидеры России»:

«Во-первых, мы готовы оказывать помощь уже существующему бизнесу, который является прорывным, а не только страртапам, во-вторых, те лидеры, которые тяготеют к тому, чтобы создавать не бизнес, а среду для создания бизнеса, могут претендовать на работу в нашей компании», подчеркнул Браверман.

По его словам, есть пять главных проблем российского бизнеса:

«Не хватает доступности финансов, доступа к закупкам крупных корпораций, третья проблема цифровизация, которая необходима, чтобы бизнесы были более компетентными, «зрячими», четвертая проблема снятие барьеров, в том числе по избыточным требованиям, и пятая проблема, вытекающая из четвертой, избыточные проверочные мероприятия», заявил наставник корреспонденту деловой газеты ВЗГЛЯД.

Напомним, финальный этап конкурса «Лидеры России» продлится до 11 февраля. С 8 по 10 февраля финалистов ожидает интенсивный нетворкинг, встречи с экспертами и деловые игры, которые позволят участникам проявить профессиональные и личностные качества, усилить лидерские навыки. В последний день состоится подведение итогов.

Подробнее читайте на vz.ru ...