Минтруд подготовил концепцию новой редакции закона «О занятости населения».

Минтруд работает над новой редакцией закона «О занятости населения». Об этом сообщает РБК со ссылкой на ведомство. Ожидается, что документ будет внесен в Госдуму в осеннюю сессию 2022 года.Что известно о новой редакции закона?Концепция нового законопроекта была представлена на заседании рабочей группы при комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Пока речь идет не о готовой структуре будущего законопроекта, а лишь о перечислении проблемных вопросов.Какие вопросы предлагается уточнить в новой редакции закона о занятости населения?В Минтруде обозначили следующие пункты, которые могут войти в новую версию документа:— теневая занятостьПредлагается дать ей определение, прописать последствия такой работы и законодательно закрепить полномочия органов власти различного уровня в сфере обеления рынка труда, а также необходимые для этого механизмы.— безработица и пособия для безработныхВ ведомстве предлагают считать индивидуальный план поиска работы основным элементом взаимодействия служб занятости с россиянами. Такой план будут прописывать при постановке на учет в качестве безработного, а его мероприятия станут обязательными. Если же человек не захочет выполнять предписания, то его можно будет лишить пособия. На сегодняшний день план самостоятельного поиска новой работы не является обязательным и выплаты от него не зависят. Также Минтруд предлагает позволить службам занятости оказывать платные услуги сверх установленных законодательством.— правовой статус самозанятых гражданРечь идет о самозанятых, которые работают на цифровые платформы (к примеру, платформы «Яндекса» или «Сбера») и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Для таких россиян предлагается закрепить нормы по времени работы и отдыха, оплате услуг, а также решить вопросы пенсионных прав и пособий по безработице, временной нетрудоспособности и др. Для мониторинга соблюдения этих норм может быть создана отдельная саморегулируемая организация (СРО).Также в министерстве считают необходимым обсудить вопрос о допустимой доле иностранного участия в платформах, которые нанимают самозанятых.— использование заемного трудаВ Минтруде предлагают определить правовой статус работников, которых работодатель на время направляет к другим физлицам или юрлицам по договору о предоставлении труда. Речь идет об установлении конкретных условий договора о предоставлении персонала, пересмотре требований к организациям, оказывающим данные услуги, определении видов работ, для которых может использоваться заемный труд. Какие еще изменения законодательства разработали в Минтруде?Концепция Минтруда также предполагает следующие изменения: — разработку отдельного регулирования для компаний, предоставляющих услуги в сфере занятости;— налаживание сотрудничества в области рынка труда в рамках Союзного государства и евразийского пространства;— создание системы мониторинга и прогнозирования трудовых ресурсов;— предоставление доступа муниципальным образованиям к софинансированию мероприятий в сфере занятости и организации общественных работ;— заложение правовых основ для взаимодействия органов занятости и образовательных организаций.https://www.rbc.ru/economics/17/02/2022/620cf7099a79470d8f0aeecc

Подробнее читайте на aif.ru ...