фото показано с : znak.com

Уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова получает много сообщений о том, что руководства принуждают сотрудников вакцинироваться от коронавируса под угрозой наказания

Уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова получает много сообщений о том, что руководства принуждают сотрудников вакцинироваться от коронавируса под угрозой наказания. Об этом омбудсмен рассказала в эфире радиостанции Вести FM . Она считает, что идея вакцинации верная, но такое стимулирование нечестно. Я считаю, что такое стимулирование прививки - это нечестная игра, нечестная акция. Конечно, идея сама по себе правильная - оградить общество. А механизмы, которыми она реализуется сегодня, порождают массовый психоз, боязнь людей принуждения, но самое главное - непонятно, почему должны дискриминироваться те, кто не пойдет на прививку потому, что у них есть антитела - они переболели, или они не могут по медицинским показаниям? , - сказала она. По мнению омбудсмена, идея массовой вакцинации населения в этой части не доведена до конца. Да, действительно, есть категории людей, которые не могут вакцинироваться, но вы дайте им гарантии, какие-то преференции. Тогда пусть эти люди уйдут на больничный с оплатой, в долгосрочный отпуск за счет работодателя или какие-то другие преференции, которые не заставляли бы человека чувствовать себя ущемленным по не зависящим от него причинам , - считает Москалькова. Уполномоченная рассказала, получила сообщения, что, например, к вакцинации принуждают в компании Норильский никель . Всем работникам сказали, если не будут прививаться, не пойдут никогда в летний отпуск и пусть забудут про премии. И вот таких огромное количество сообщений: уволят, премию не дадут , - отметила омбудсмен. В компании Норильский никель сообщили, пишет РБК , что активно занимаются агитацией сотрудников вакцинироваться, но никого не принуждают. Компания ведет активную агитацию среди сотрудников по вакцинации, как и везде по стране. В том числе агитируют личным примером руководители. О случаях принуждения сотрудников нам не известно. Официальная позиция компании: человек должен самостоятельно принять решение , - сообщили в компании.

Подробнее читайте на znak.com ...