Законодательство не предусматривает особенностей для оформления больничного в праздничные дни.

Длительность праздничных выходных дней не влияет на выплату больничного. Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности.Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном и исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни, приходящиеся на период болезни, не делается (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ).Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от зарплаты и страхового стажа — чем больше стаж, тем больше сумма выплат:100% выплатят, если стаж более 8 лет;80% — если от 5 до 8 лет;60% — если менее 5 лет;сумму МРОТ — если стаж меньше полугода.Какой максимальный размер пособия?Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году — 122 000 рублей в месяц.Когда не оплачивается больничный?Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за:период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел. Или, например, если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе (п. 50 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н). Если же работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается;период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным (ст. 76 ТК РФ);период, когда работник был заключен под стражу;период административного ареста сотрудника;период проведения судебно-медицинской экспертизы;период простоя. Но если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается.Также пособие по временной нетрудоспособности не назначается, и работодателю не придется оплачивать первые 3 дня больничного листа работнику в таких ситуациях:наступление болезни в результате совершения работником умышленного преступления;наступление нетрудоспособности в результате умышленного причинения вреда сотрудником своему здоровью.Источники:https://mintrud.gov.ru/

Подробнее читайте на aif.ru ...