Если есть сомнения, руководитель может настаивать на разбирательстве.

Каждый официально работающий человек имеет право на оплачиваемый больничный лист. Но что, если руководство считает работника симулянтом? «Если у работодателя возникли сомнения в подлинности больничных листов, он вправе обратиться в Социальный фонд России с заявлением. И тогда ведомство проведет проверку медучреждения, которое выдало этот больничный, - говорит юрист Николай Попов. - В рамках разбирательств будет установлено, действительно ли в клинику обращался больной, заведена ли на него карточка, внесен ли диагноз и так далее. Разумеется, разбирательство носит конфиденциальный характер, диагноз пациента не разглашается». Если выясняется, что есть признаки подделки больничного листа, то работодатель может обратиться в правоохранительные органы за привлечением к уголовной ответственности лица, которое подделало документ. Правоохранительные органы будут выяснять все обстоятельства дела, в том числе, была ли врачом получена какая-либо сумма от пациента за фальсификацию документа.

Подробнее читайте на aif.ru ...