2020-5-29 08:15 |
Предлагается запретить увольнения по инициативе работодателя из-за карантина и сократить сроки уведомлений сотрудников о закрытии организации или сокращении.
Минтруд РФ подготовил проект постановления для временного изменения некоторых аспектов трудовых отношений. В частности, в документе запрещается увольнять или отправлять в простой работника в условиях пандемии. Увольнение может состояться по инициативе сотрудника или по соглашению сторон.Как пишет РБК со ссылкой на проект документа, который имеется в распоряжении СМИ, предлагается сократить с двух месяцев до двух недель срок уведомления работников об изменениях трудового договора или режима труда, если это связано с ограничительными мерами.При этом в случае сокращения численности штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, увольнение происходит только после завершения ограничительных мер.Регулирование, отступающее от Трудового кодекса, предлагают сохранить до конца года.Ранее в ведомстве отметили, что рост безработицы сейчас является общемировой тенденцией и предложили новые меры поддержки россиян на фоне пандемии COVID-19.
Подробнее читайте на aif.ru ...
