Подруге, работающей на заводе, каждый квартал дают премию. А у нас в торговой фирме даже не каждый год денег к окладу подбрасывают. Почему так?

Подруге, работающей на заводе, каждый квартал дают премию. А у нас в торговой фирме даже не каждый год денег к окладу подбрасывают. Почему так? – Ни в одном законе, регулирующем отношения работодателей и сотрудников, не закреплены обязательства по выплатам премий. Порядок премирования определяют сами компании, – разъясняет директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. – Чаще всего сотрудников поощряют за достижение результатов независимо от сезонности. Годовые премии встречаются чаще, чем ежеквартальные. Так, по опросу, проведённому аналитиками нашего сервиса, в I квартале 2021 г. премию получили 10% российских сотрудников. Выше всего доля премированных среди тех, кто трудится на производстве, меньше всего – среди занятых в розничной торговле, ресторанном бизнесе и маркетинге.

Подробнее читайте на aif.ru ...