2019-12-8 06:34 |
Речь идет о россиянах, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день.
Россиянам, у которых ненормированный рабочий день, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня. Об этом сообщили в Роструде, пишет «Российская газета». Кроме того, при ненормированном рабочем дне граждане на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и праздничные дни. В ведомстве напомнили, что ненормированный рабочий день - режим работы, в соответствии с которым сотрудники по распоряжению руководства компании могут при необходимости изредка привлекаться к трудовой деятельности за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Однако контролирующие органы могут расценить систематическое привлечение сотрудников к ненормированному графику как сверхурочную работу, за которую полагается компенсация, отметили в Роструде.
Подробнее читайте на aif.ru ...
