«Авито Работа» и Министерство профобразования Приморья подписали Соглашение о сотрудничестве в рамках Восточного экономического форума. Стороны поделились направлениями работы и рассказали о положении рынка труда в Приморском крае.

В среду, 4 сентября, в рамках Восточного экономического форума состоялось подписание Соглашения между «Авито Работой» и Министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края. Ответственный шаг в сторону нового сотрудничества сделали министр направления Сергей Дубовицкий и управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков. «Я надеюсь, что наш новый партнер так же, как и другие наши партнеры, которые успешно работают на территории Приморского края, будет содействовать развитию экономики. Так как экономика без людей, без квалифицированных, в первую очередь, кадров — невозможна», — произнёс Сергей Дубовицкий. Цель соглашения Министерства и ведущей платформы для поиска работы и сотрудников на Дальнем Востоке — повышение скорости поиска работы и сотрудников, привлечение наиболее востребованных и талантливых специалистов на предприятия региона. «Рынок труда сейчас очень напряженный, конкуренция за сотрудников продолжает расти практически во всех отраслях. В этой ситуации совместные проекты с Министерством могут существенно увеличить скорость реализации программ занятости, улучшить качество подбора и привлечь талантливых людей на Дальний Восток. Как платформа, внутри которой большие объемы данных, прежде всего мы можем снабжать правительство Приморского края аналитикой и предоставить доступ к нашим базам резюме и вакансий. Кроме того, вместе мы планируем реализацию мероприятий, направленных на повышение активности соискателей и на работу с компаниями по подбору и обучению сотрудников», — прокомментировал Дмитрий Пучков, управляющий директор «Авито Работы». В свою очередь, как отмечает министр, власти будут работать с крупными предприятиями и инвестиционными проектами, которые только приходят в Приморский край. Все силы планируют бросить на улучшение экономического положения региона. А для этого будет проводиться обучение тех, кто хочет роста в профессии и поиск высококлассных специалистов из разных регионов.«Мы будем подбирать кадры не только в Приморском крае. По большому счету, в Приморском крае проблем с безработицей нет. Всего 2% безработных, даже в этом году скатывались до 1,9%. Поэтому тут два момента. Во-первых, мы будем находить людей из освобождающихся отраслей. То есть где-то, может быть, производительность предприятия падает, а люди хотят развиваться. Поэтому через повышение квалификации, через переподготовку кадров внутри нашего региона, мы будем давать им новые возможности, новые перспективы для трудоустройства, для работы в развивающихся компаниях и в новых проектах. Во-вторых, мы будем работать с людьми по повышению производительности даже на тех местах, на которых они уже работают. Благодаря нашим партнерам мы будем искать узкодефицитные кадры, высококвалифицированные, из других регионов, приглашать их сюда, давать максимальные им возможности для того, чтобы они здесь, на территории Приморского края, смогли реализоваться и в социальном аспекте, и в карьерном плане. Мы бы хотели, чтобы люди к нам приезжали работать не вахтовым методом, а приезжали и оставались навсегда, создавая семьи или приезжая вместе с семьей. Для этого мы создадим все возможные условия», — продолжил Сергей Дубовицкий. Как оказалось, сейчас в Приморье больше всего нужны специалисты в строительной отрасли. Они стоят на первом месте в рейтинге актуальных вакансий. Следом за ними наблюдается острая потребность в профессионалах в области судо-, авто-, станко- и авиастроении. На третьем месте стоит сельскохозяйственное направление. Если рассматривать специалистов с высшим образованием, то дефицит заключается в универсальных специальностях. Региону нужны инженеры, технологи, архитекторы и другие специалисты из тех же областей.«Более востребованными являются представители так называемых "синих воротничков" — рабочих профессий. В соотношении 70 на 30. Где 30 — это те профессии, которые можно отнести к офисному труду, который чаще всего предполагает высшее образование. А среди отраслей, ТОП-3, он такой же: запрос работодателя на строительство. Это 19% от общего предложения, которое у нас есть. Второе — это производство, около 13-14%. Третье — это сельское хозяйство. И ещё, наверное, из достаточно дефицитных обозначу транспорт и логистику, тоже достаточно большая востребованность», — подтверждает Дмитрий Пучков. «Сегодня действительно очень важный этап в сотрудничестве компании "Авито" и в развитии экономики Дальнего Востока. "Авито" является одной из крупнейших цифровых платформ в России. Ежемесячно на нашу платформу приходит около 70 миллионов человек, и около 20 миллионов из них приходят, чтобы найти новую работу, новое место в жизни. Мы понимаем, что экономика и ситуация со снабжением кадрами остается напряженной во всех отраслях без исключения, во всех регионах нашей страны. И мы рады, что в контексте подписания сегодняшнего соглашения "Авито Работа" сможет помочь Приморскому краю и в целом Дальнему Востоку ускорить мероприятия по реализации всех проектов, направленных на повышение занятости населения, улучшить качество подбора и в целом привлечь много талантливых людей на территорию Дальнего Востока и Приморского края», — подытожил Дмитрий Пучков, управляющий директор «Авито Работы».

Подробнее читайте на aif.ru ...