2019-6-30 06:46 |
Ежегодный оплачиваемый отпуск предполагает разделение на несколько частей, при этом одна из них должна составлять не менее 14 дней. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке делить ежегодный оплачиваемый отпуск и закреплять продолжительность таких частей, напомнили в Роструде. Читать далее...
Подробнее читайте на life.ru ...