В Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) отмечают, что на рынке труда сформировалась ситуация избыточной занятости при дефиците кадров (особенно для сложных производств), В результате отсутствуют мотивы к технологической модернизации предприятий и замещению труда роботами (и в целом к низкой инновационной активности в экономике).

Всё большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве.

При этом в Минтруде напомнили: граждане и сейчас при поддержке службы занятости могут переселиться в другой субъект, если устроятся там на работу, - такой услугой в 2022-м воспользовались 7,5 тыс. человек.

Ситуацию может исправить оргнабор. Под оргнабором понимается механизм, когда привлекаются люди из регионов, где рынок труда избыточен, в те, где нужны кадры (напримевр - переобучение, возможно переезд, примерно миллиона занятых в год в течение десяти лет.

Сейчас граждане при поддержке службы занятости могут переехать на новое место. Человеку помогают подобрать подходящую вакансию и оказывают финансовую поддержку. В случае трудоустройства на постоянное место работы у соискатель может рассчитывать на оплату проезда к новому месту жительства, провоза багажа, выплату суточных на время пути и получение единовременного пособия. Такой услугой в 2022 году воспользовалось почти 7,5 тыс. безработных, сообщают «Известия».

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...