Может ли директор уменьшить зарплату, если перевел работника на удаленку?

2024-9-11 01:17

Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей.

При переводе работника на удаленную работу работодатель не вправе уменьшать ему оклад. Эти гарантии прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.«Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы», — говорится в статье 312.5 ТК РФ.Дополнительное пояснение также дается в письме Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5. В нем сказано, что перевод работников на дистанционный труд — это изменение характера и режима труда. При этом если на удаленке сохраняются прежняя продолжительность рабочего времени и нормы труда, то условия оплаты труда должны оставаться прежними.«Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения зарплаты нет», — подчеркнули в ведомстве.В каком случае работодатель может уменьшить зарплату сотруднику при переводе его на дистанционную работу?В разъяснении прокуратуры Новгородской области отмечается, что по общему правилу изменить размер оплаты труда сотруднику возможно по соглашению сторон трудового договора, либо по инициативе работодателя, в случае изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Однако такой шаг требует уведомления работника не менее чем за два месяца.«Таким образом, уменьшить заработную плату работника при переводе его на дистанционную работу возможно только в случае сокращения продолжительности рабочего времени и норм труда», — резюмировали в ведомстве.Источники:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351187

Подробнее читайте на ...

труда работника переводе работу уменьшить

Может ли работодатель снизить зарплату?

Снижение зарплаты вещь неприятная, но законодательством не запрещенная. Рассказываем, в каких случаях работодатель может сократить заработок сотрудника. aif.ru »

2022-03-10 15:25

Фото: lenta.ru

Российский фермер убил пожаловавшегося на низкую оплату труда работника

В Омской области суд арестовал обвиняемого в убийстве своего работника 60-летнего российского фермера. В процессе распития алкоголя, 45-летний рабочий обвинил владельца крестьянского хозяйства в низкой оплате труда. lenta.ru »

2022-03-02 10:52

Министр труда РФ: работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить

Оперштаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве сообщил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить от работы social.mk.ru »

2021-06-20 13:12

Фото: echo.msk.ru

Коронавирус. Оперштаб Москвы, Министр труда РФ: Работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить

Антон Котяков отметил, что если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии он может быть отстранен без сохранения заработной платы... echo.msk.ru »

2021-06-20 12:22

Фото: dp.ru

Спрос на работника. На рынке труда сохраняется тренд на умеренный рост зарплат

Тренд на умеренный рост зарплат, проявившийся в Петербурге еще в 2018 году, сохраняется. При этом растет как общее число вакансий, так и конкуренция за них. dp.ru »

2019-10-22 07:43

Минтруд предлагает доплачивать за стресс на работе

В Минтруде приняли решение разработать новую методику оценки вредности условий труда. Так, помимо шума, вибрации и опасного излучения к условиям труда негативно влияющим на здоровье работника могут быть отнесены эмоциональные и интеллектуальные нагрузки. При этом согласно градации условий труда на оптимальные, допустимые, вредные или опасные работнику положены специальные компенсации в виде доплаты, дополнительного отпуска или сокращенной рабочей недели. В зависимости от признания той или иной степени влияния эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на здоровье работника, к ним могут быть применены определенные виды компенсаций, пишет газета Известия.

kapital-rus.ru »

2019-03-29 06:42

«Рынок труда переходит в руки работника»

1 марта в Екатеринбурге состоялось судебное заседание, связанное с темой возрастной дискриминации в трудовых отношениях. Подобное – редкость не только для уральского региона, но и России в целом. Ведь осознавать, что тебя не взяли на работу, понизили в должности или уволили, потому что ты «старый», – очень неприятно. fedpress.ru »

2018-03-01 19:52