Многие соискатели сталкиваются с подобным при устройстве на работу.

Поиск работы — ответственный шаг, и соискатель должен внимательно изучить работодателя со всех сторон. Однако последний не всегда с радостью раскрывает всю информацию о себе.«Название компании на собеседовании могут не говорить из-за того, что работодатель старается держать все в секрете, нечист на руку или же вы имеете дело с кадровым агентством, — пояснил адвокат, кандидат юридических наук Александр Зорин. — Если сам работодатель не называет себя, возможно, он избрал такую тактику подбора персонала — некоторые компании делают так, чтобы не давать информацию потенциальным конкурентам или в целом всем соискателям. Если деятельность организации охраняется жесткой политикой конфиденциальности, коммерческой или иной охраняемой законом тайной, он может не давать информацию о себе, пока человек не подпишет соглашение о неразглашении. Это западная практика, но постепенно она приходит и в Россию. Второй вариант — если работодатель нечист на руку. Некоторые мошенники используют этот ход, чтобы затем вы не смогли найти концов. Ни в коем случае не переводите никаких денег — нормальный работодатель не будет просить деньги за трудоустройство. Обязательно обращайте внимание на странные условия, не передавайте документов (кроме как для того, чтобы сделать ксерокопии). Будьте внимательны».Впрочем, добавил эксперт, наиболее распространенный случай — название компании обычно не разглашают кадровые агентства. Это может быть указано в соглашении с клиентом, однако зачастую кадровые агентства не разглашают даже название компании для того, чтобы в итоге получить свой процент — узнав наименование организации, соискатель может найти вакансию на сайте работодателя и связаться с ним напрямую. Впрочем, на сайтах с вакансиями информацию в любом случае проверяют и верифицируют работодателя, поэтому за формулировкой «Крупный производственный комплекс» точно скрывается проверенный работодатель.

Подробнее читайте на aif.ru ...