фото показано с : aif.ru

Даже если такое условие включено в трудовой договор, оно не подлежит применению как противоречащее трудовому законодательству.

Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты начальство не имеет права, пишет «Российская газета». Как подчеркнул доктор юридических наук Иван Соловьев, даже если такое условие включено в договор, его исполнять не нужно, так как это противоречит трудовому законодательству.Иногда работодатели самовольно относят размер зарплаты к коммерческой тайне, прописывая во внутреннем положении этот пункт. «Нередко размер зарплаты засекречивается и чтобы не вызывать обсуждения размера зарплат», - сказал Соловьев.Эксперт напомнил, что Федеральный закон «О коммерческой тайне» не распространяется на сведения о численности работников, системе оплаты труда и наличии вакансий.Ранее доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Наталья Свечникова рассказала aif.ru о категориях граждан, которым необходимо самостоятельно платить налог на доход физических лиц.

Подробнее читайте на aif.ru ...