2022-1-28 09:34 |
Правительство России планирует к 2023 году объединить Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования в новую организацию - Социальный фонд
Правительство России планирует к 2023 году объединить Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования в новую организацию - Социальный фонд. Об этом сообщает Коммерсантъ , ссылаясь на документы из Министерства труда, подлинность которых подтвердили в ведомстве. В правительстве предлагают присвоить новой структуре статус внебюджетного фонда. Соответствующий закон планируют внести на рассмотрение уже в весеннюю сессию Госдумы. По замыслу властей, объединение структур поможет сократить расходы на управленческий аппарат, при этом большинство сотрудников организаций или перейдут в новую структуру, или останутся на своих местах. Работу Соцфонда будет курировать Минтруд, а в структуре управления появится наблюдательный совет, в который войдут министр труда и профильный вице-премьер. Всего в набсовете будет семь человек. После объединения фондов министерство труда введет для работодателей единую плату и за пенсионные, и за социальные взносы. Кроме того, в ведомстве предлагают обязать работодателей делать эти взносы и за работников, которые трудоустроены в рамках гражданско-правовых договоров. За объединением фондов последуют новшества не только для застрахованных, но и для работодателей, а именно унификация отдельных положений тарифной политики ПФР и ФСС, уточняет Коммерсантъ . В первую очередь Минтруд планирует ввести единый тариф с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сейчас ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах базы (1,565 млн рублей) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС - 2,9% при зарплате до 1,032 млн рублей и 0% сверх этой суммы. С 2023 года, по замыслу Минтруда, все работодатели будут уплачивать и пенсионные, и социальные взносы в том же размере, однако в виде единого платежа и исходя из наличия единой взносооблагаемой базы (1,565 млн рублей). Кроме того, ведомство предлагает обязать работодателей платить социальные взносы и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров. Такое повышение тарифа, по расчетам ведомства, коснется 12,9% работодателей и 9,6% работников - большинство из них занято в финансовых, научно-исследовательских и IT-организациях, в нефтегазовом и металлургическом секторах. Максимальный рост дополнительной нагрузки на работодателей в пересчете на одного работника составит 16,4 тыс. рублей. Это, считают в правительстве, позволит к 2025 году увеличить максимальный размер страховых выплат. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. рублей вместо 37,9 тыс. рублей, а пособие по беременности и родам (максимальная сумма пособия за 140 календарных дней) - 660,9 тыс. рублей вместо 435,9 тыс. руб. Должно вырасти и пособие по временной нетрудоспособности: при стаже восемь лет и более - до 143,5 тыс. рублей вместо 94,7 тыс. рублей, при стаже от пяти до восьми лет - до 114,8 тыс. рублей вместо 75,7 тыс. рублей, при стаже до пяти лет - до 86,1 тыс. рублей вместо 56,8 тыс. рублей. Объединение двух фондов проводится в рамках реформы социальной сферы - власти планируют к 2025 году управлять всеми социальными услугами с помощью единой платформы. При этом в Минтруда не собираются отказываться и от сети отделений фонда, чтобы люди могли получать услуги не только через интернет, но и лично.
Подробнее читайте на znak.com ...
