Президент России Владимир Путин подписал закон о возможности дистанционного подписания трудового договора. Сегодня соответствующий документ появился на портале правовой информации.   Этот закон ранее был принят Госдумой, а затем одобрен Советом Федерации. Согласно ему, трудовой договор, приказ, распоряжение, заявление, инструкции для сотрудников можно будет подписать на электронном носителе без дублирования на бумаге.   Каждая организация вправе сама решить о переходе на электронный формат подписания документов. Руководители обязаны уведомить сотрудников и спросить их согласия.  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...