Сервис по управлению здоровьем Budu и исследовательский центр «Зарплаты. ру» в феврале опросил 1600 россиян в возрасте от 18 до 56 лет, живущие в городах-миллионниках. Выяснилось, что 60% россиян получают премии и бонусы за хорошую работу.

Материальную поддержку в разных жизненных ситуациях получают 43% опрошенных.

Оплата обучения для профессионального развития является самымой популярной опцией соцпакета у 37%, ДМС - у 31% и предоставление рабочей техники - у 28%. Возможность использовать корпоративный транспорт есть у четверти опрошенных. Чаще всего транспорт предоставляют работникам сферы IT (67%).

Каждому пятому респонденту работодатель компенсирует расходы на детский сад, санаторий, лагерь. Компенсацию питания получают 19% опрошенных. Чуть больше четверти россиян (28%) имеют скидки на продукцию компании. У каждого пятого на работе организована комната отдыха и развлечений, а у 12% есть бесплатный перекус, сообщает РБК.

В 2022 году у 25% россиян уменьшился соцпакет. 23% опрошенных рассказали о сокращении пакета ДМС, а 15% столкнулись с полным отказом работодателя от страховки для сотрудников.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...