2021-6-25 10:41 |
Все прописано в документах
Федеральная служба по труду и занятости объяснила законность отстранения сотрудника от работы за отказ от вакцинации.
Это обусловлено Трудовым кодексом (абзац 8 часть 1 статья 76 ТК), федеральным законом (№ 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней") и иными нормативно-правовыми актами.
Помимо этого, Роспотребнадзор может выносить постановления о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, говорится в сообщении.
Таким образом, отказ в приеме на работу или отстранение от работы человека без прививки обусловлено тем, что он несет высокий риск заболевания для окружающих.
В Роструде также обратили внимание, что в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса.
Подробнее читайте на tvc.ru ...