2022-5-12 00:08 |
Правительство предложило ИТ-специалистам новые льготы
Программисты становятся самым дефицитным товаром на рынке труда. Сколько нам их нужно и где их учат?«Ребята! Разработчики, программисты, айтишники, давайте сделаем свою экосистему! Ничего не бойтесь, всё здесь будет хорошо. Спокойно сможете работать на свою страну, нормально здесь зарабатывать и комфортно проживать». Сегодня нет других профессий, которые удостоились такой эмоциональной речи премьер-министра Михаила Мишустина.В последние годы выпускники школ и так валом идут на специальности, связанные с информационными технологиями. Но, оказывается, этого мало.По данным Минобрнауки, за последние 3 года число бюджетных мест на ИТ-специальности увеличилось на 15 тыс. На 2022/2023 учебный год в вузах выделено 160 413 бюджетных мест для цифровой экономики (всего 63 специальности), что на 532 больше, чем в прошлом году. 71% мест отдан региональным университетам. И это притом что общий приём на бюджет на предстоящий учебный год составит 588 тыс. (на все уровни, в т. ч. магистратуру, ординатуру и т. д.) Практически четверть бесплатных студентов будут учиться на программистов и прочих ИТ-спецов. Для сравнения: врачам, другой востребованной для экономики страны специальности, выделено немногим больше 53 тыс. бюджетных мест. Кадровый голодНо эти будущие айтишники выйдут на рынок только через 4–5 лет. «Спрос на ИТ-специалистов начал резко расти с 2018 г., ещё до пандемии, и с тех пор только усиливается, — говорит доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. — По данным Росстата и рекрутингового агентства hh.ru, в России трудится около 1,3 млн ИТ-специалистов. Некоторые эксперты считают, что их немного больше — это те, кто переобучился, работает на себя или без оформления, а может, числится на другой должности. Данные НИИ труда подтверждают, что 90% выпускников ИТ трудятся по специальности. Тем не менее дефицит, по информации Минцифры, составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. Поэтому Минобрнауки постоянно увеличивает бюджетные места. Но пока численность ИТ-выпускников не превышает 60 тыс. человек в год. Сейчас вопрос сокращения дефицита ИТ-специалистов стоит ещё острее, чем это было в начале 2022 г. Хотя, по разным оценкам, с конца февраля уехало не так много специалистов. Но даже те, кто уехал, числятся всё равно в компании и работают удалённо. Конечно, часть уехавших не вернётся. Но таких, по различным данным, всего от 3 до 5%. У нас и до санкций около 10% ИТ-выпускников уезжали в другие страны».Но уезжали и уезжают не только из России. «Айтишники — самая мобильная когорта трудящихся по всему миру, их удержать на одном месте очень сложно, — считает заслуженный профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — Для таких специалистов мобильность имеет ключевое значение. Это не работа по призванию, на всю жизнь и на одном месте. Для них очень важны интересные задачи, командная работа, новые достижения. Израиль тоже некоторое время назад говорил, что они страна, из которой отъезд специалистов и в первую очередь айтишников самый высокий в мире. И это действительно так, если считать удельный вес уезжающих на тысячу выпускников. И они тоже искали механизмы, каким образом постараться их удержать у себя. Государством было предпринято немало мер для развития интеллектуального бизнеса. Работу в ИТ-сегменте стали засчитывать как альтернативную службу в армии — чтобы ребята не тратили время, а продолжали бы свою работу, развитие. А образование должно быть нацелено на решение современных интересных, жизненно важных задач, в определённом смысле даже опережающих время. Если создавать условия, то не будет и смысла говорить, как их задерживать». В вуз необязательно?Где сегодня готовят айтишников? В основном сегодня это ведущие университеты. Около 1 тыс. ИТ-специалистов и несколько тысяч инженеров с цифровыми компетенциями ежегодно выпускает МГТУ им. Баумана. При этом вуз тесно сотрудничает с промышленностью и бизнесом в ИТ-сфере. «Среди наших партнёров такие ИТ-гиганты, как VK, 1С, СБЕР, предприятия госкорпораций «Росатом» и «Ростех», и другие», — отмечает и. о. ректора МГТУ Михаил Гордин.В цифровом университете МИРЭА свыше 3 тыс. бюджетных мест по всем направлениям подготовки, и все они так или иначе связаны с цифровыми технологиями. Проходные баллы на ИТ в 2021 г. там составили 240 и выше. Из региональных вузов в числе лидеров по бюджетным местам — Уральский федеральный университет. А нужно ли высшее?«Для подготовки программистов совсем необязательно вузовское образование, — считает И. Абанкина. — И очень многие ребята как раз предпочитают колледжи. Сейчас открылись даже частные колледжи по ИТ-направлениям. И не только в Москве, но и, например, в Новосибирске. Здесь больше, чем в другом секторе, нужны не длинные университетские, а короткие, гибкие современные программы, в которые могли бы включаться в первую очередь практики, а не теоретики». Крупнейшие ИТ-компании делают свои программы дополнительного профессионального образования, сочетаемые с практикой. И такие программы важнее, чем просто вузовское образование. Вот эта идея учиться и работать одновременно для айтишников, наверное, самая востребованная. Важны непрерывность, апгрейд своего образования, а не просто диплом ведущего вуза. К слову, даже в ведущих университетах, на направлении «компьютерные науки», честно говоря, в магистратуру никто практически не идёт. Все сразу устраиваются работать. «Работодателю действительно зачастую неважно образование — решение по соискателю принимается на основе качества выполнения задач, насколько специалист экспертен в отрасли и какую ценность может приносить бизнесу. То есть в абсолютном большинстве критерии для найма специалиста идут от бизнес-задачи. Хотя встречается до сих пор и формальный подход, — считает директор по технологиям одной из ведущих компаний в области онлайн-образования в сфере программирования Skillbox Глеб Михеев. — Чтобы писать код на этом языке, нужно иметь прикладной навык, а не академическое образование. Выпускникам не хватает именно практических навыков работы. К примеру, человек отлично умеет решать дифференциальные уравнения, но не умеет создавать структуру сайта. Или, наоборот, когда нужно создать социальную сеть с большим количеством пользователей, банальная функция найти пользователя по ID (учётной записи) становится сложной математической задачей. В таких сферах выпускникам физмата и физтеха получить работу будет проще. Но и тем, и другим приходится получать недостающие навыки через допобразование, стажировки». На какую господдержку могут рассчитывать ИТ-специалисты?Льготная ипотека под 5%Правительство объявило, что можно начинать обращаться за её выдачей. «Рассчитываем, что до конца 2024 г. будет выдано около 50 тыс. кредитов на общую сумму порядка 240 млрд руб.», — сообщил премьер Михаил Мишустин. Он отметил, что всё, что пообещали ИТ-отрасли, будет выполнено. Минцифры пояснило, как её оформить.Требования к заёмщику:гражданство РФ;возраст от 22 до 45 лет;работа в аккредитованной ИТ-компании (об этом должна быть запись в госреестре с пометкой «Действует» на сайте Минцифры). Если специалист уволится из аккредитованной компании и в течение 3 месяцев не устроится в другую, то банк может отменить льготную ставку;зарплата: от 150 тыс. руб. для работников организаций в регионах-миллионниках и от 100 тыс. руб. из других регионов (до вычета НДФЛ). Учитывает зарплаты за последние 3 месяца.Какую сумму можно получить?До 18 млн руб. в регионах-миллионниках.До 9 млн руб. в других регионах.Максимальная ставка — 5%, первоначальный взнос не менее 15%.На что можно потратить?На квартиру в новостройке (в т. ч. на этапе строительства).На дом (в т. ч. строительство).На земельный участок с последующим строительством дома.«Стоит обратить внимание, что программа не распространяется на вторичное жильё», — говорит доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Диана Степанова. Отсрочка от армииЕё дадут тем, кто имеет:работу в аккредитованной компании по трудовому договору на полный рабочий день;диплом об образовании в вузе по специальности из перечня Минцифры;работу в штате не менее 11 месяцев с 01.04.2021 по 01.04.2022 либо выпускник должен устроиться на работу в течение года после окончания вуза. Льготы компаниям и ИПОтсрочки и льготы по уплате страховых взносов для компаний и индивидуальных предпринимателей в сфере ИТ, отмена налога на прибыль, 3-летний мораторий на проверки, льготные кредиты на развитие.
Подробнее читайте на aif.ru ...
