2021-8-9 08:53 |
В Свердловской области разница в зарплатах между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми сотрудниками составляет 9,5 раза
В Свердловской области разница в зарплатах между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми сотрудниками составляет 9,5 раза. По данным исследования компании Finexpertiza, на малооплачиваемых должностях выплачивают 13,1 тыс. рублей в месяц, на хорошо оплачиваемых - 124,3 тыс. рублей в месяц. До пандемии, в апреле 2019 года, зарплатное неравенство было меньше. Пандемия усугубила зарплатное неравенство. Это произошло не только в связи с тем, что коронавирусный кризис в разной степени повлиял на отрасли и сферы деятельности. Приоритетом российских властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых. В то же время у части занятых, чьи предприятия располагали достаточными ресурсами, заработки, напротив, росли. В частности, в выигрыше оказались высококвалифицированные специалисты в крупных городах. Основной же удар пришелся как раз на работников с невысокими заработками. Сейчас самые высокооплачиваемые 10% работников получают 33,5% всех денег, которые государство и коммерческий сектор направляют на выплаты зарплат, а в Москве этот показатель достигает 36,3%. При этом наименее оплачиваемым 10% работников достается лишь 2,5% средств совокупного фонда оплаты труда, говорит президент FinExpertiza Global Елена Трубникова. Как правило, более сильное неравенство зарплат наблюдается в богатых регионах с высокими средними заработками. Лидером по этому показателю стала Москва, где зарплаты наиболее и наименее оплачиваемых групп работников отличаются почти в 18 раз (357,5 тыс. рублей против 20 тыс. рублей).
Подробнее читайте на znak.com ...
