В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Согласно Трудовому кодексу, при эпизодическом привлечении к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск не менее 3 дней.   [youtube]https://www.youtube.com/watch?v=bL6R4wSoxXo[/youtube]   При этом, если работнику установлен ненормативный рабочий день, но он не был привлечен к работе в течение года, то ему также должен будет предоставлен дополнительный отпуск.   «Вопрос, который периодически задается: если работника не привлекали к работе за пределами нормального рабочего времени и ни разу в течение года он не оставался выполнять работу сверх своего рабочего времени. Все равно, если работнику установлен ненормированный рабочий день, то 3 рабочих дня минимум должны предоставляться в виде дополнительно отпуска», говорит Андрей Ветлужских.  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...