2020-8-31 19:00 |
Федерация независимых профсоюзов России предлагает определять «удаленную» работу как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места».
Профсоюзы предлагают разделить понятия «удаленной» и «дистанционной» работы, передает РИА Новости. По словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России Николая Гладкова, это облегчит работникам трудовую деятельность, а работодателям – ее организацию.В ФНПР считают, что смешение понятий «удаленной» и «дистанционной» работы, имеющееся в законопроекте о регулировании удаленной работы, который Госдума приняла в первом чтении, может затруднить трудовую деятельность нескольким миллионам россиян.В Федерации профсоюзов предлагают определять «удаленную» работу как «временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места». Для этого необходимо подготовить отдельную главу ТК, посвященную удаленному виду работы, так как регулирование временной удаленной и дистанционной работ различается. По данным секретаря ФНПР, в прошлом году в России на дистанционной работе было занято 30 тысяч человек, а на удаленной работе в пиковые периоды находилось почти 6 миллионов человек.Ранее Роструд опубликовал данные опросов, согласно которым около 23% жителей России назвали главным минусом удаленной работы то, что члены семьи отвлекают их от исполнения служебных обязанностей. 21,1% опрошенных отметили сложности с организацией рабочего дня, 13,17% — плохую коммуникацию с коллегами, а 12,47% одним из главных минусов считают то, что они продолжают работать, когда рабочий день уже закончился.
Подробнее читайте на aif.ru ...
