2020-2-5 10:27 |
Недобросовестным работодателям может грозить до 10 лет колонии.
Уголовное наказание за невыплату зарплаты хотят ужесточить, пишут «Известия».Сообщается, что члены правительственной комиссии по профилактике правонарушений поручили СКР и МВД рассмотреть возможность признания действий, предусмотренных первой и второй частями ст. 154.1 УК преступлением средней тяжести, а третьей частью – тяжким преступлением.При принятии изменений срок за невыплату зарплаты более чем за два месяца вырастет до пяти лет лишения свободы. При квалификации последствий задержки как тяжких работодателю может грозить до 10 лет колонии.В МВД намерены сформулировать свою позицию по данному вопросу после того, как свою оценку даст СКР. Отметим, что в настоящее время за частичную невыплату зарплаты как минимум за два месяца предусматривается наказание в виде лишения свободы сроком до года, а за полную – сроком до трёх лет.Кроме того, за эти правонарушения предусмотрены штрафы в размере до 500 тысяч рублей, общественные работы и дисквалификация до пяти лет. При этом отмечается, что наказание допустимо, только если работодатель не перечислил сотрудникам зарплату из корыстных или личных интересов. Также при совершении подобного преступления впервые работодатель может избежать ответственности, погасив все долги в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела.
Подробнее читайте на aif.ru ...
