Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Через пару месяцев родится третий. Стоит ли мне оформлять отпуск по беременности и родам или лучше продлевать отпуск по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Через пару месяцев родится третий. Стоит ли мне оформлять отпуск по беременности и родам или лучше продлевать отпуск по уходу за ребёнком? Если у женщины отпуск по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребёнком, то у неё есть право выбирать, какой из них ей оформить, чтобы получать большее по размеру пособие. Обычно пособие по беременности и родам больше, так как исчисляется в размере 100% заработка, а пособие по уходу – 40% заработка (соответственно, на двоих детей – 80%). Для расчёта пособия по беременности и родам берутся два года до декретного отпуска, когда женщина получала зар­плату. При этом у неё есть возможность заменить оба года или один из них предшествующими годами. Например, если мама уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г., а в 2020 и 2019 гг. находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то для расчёта пособия можно учесть 2018 и 2017 гг. Из расчётов исключаются периоды отпуска по уходу за вторым ребёнком и дни болезни, когда мама получала пособие по временной нетрудоспо­собности. После окончания декретного отпуска (обычно 140 дней, если нет осложнений) мама может оформить отпуск по уходу за детьми – вторым и третьим. При одновременном уходе за двумя детьми, которым не исполнилось 1,5 года, размер ежемесячного пособия суммируется. Стоит знать, что оно должно быть не меньше суммированного минимального размера пособия (7082,85 руб. на одного ребёнка в месяц в 2021 г.) и не больше 100% среднего заработка мамы.

Подробнее читайте на aif.ru ...