2021-11-22 12:03 |
Документ теперь можно заключать дистанционно и не дублировать его на бумаге.
Владимир Путин подписал закон, позволяющий дистанционно заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем.Документ обнародован на официальном интернет-портале правовой информации.Ранее законопроект одобрили в Госдуме. С принятием закона соискатель сможет найти работу из другого региона, удаленно пройти собеседование и трудоустроиться. При заключении договора в электронном виде дублирование на бумажном носителе не понадобится.Авторы инициативы отмечали, что благодаря закону оформление официальных трудовых отношений будет происходить быстрее. Например, работникам не нужно идти в кадровый отдел, чтобы подписать документы – это можно сделать с помощью электронной подписи. Кроме того, можно оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Нужные сведения хранятся в информационной системе.Отметим, что о переходе на электронный кадровый документооборот работодатель уведомляет работников, которые вправе отказаться от этого.В 2022 году на портале госуслуг появится сервис «Трудовая миграция онлайн». Пользователи смогут искать вакансии на портале, проходить онлайн-интервью и в случае успеха заключать трудовой договор.Напомним, с 2020 года работники получили право выбрать между бумажной и электронной трудовыми книжками. Минтруд РФ ранее заявил, что предоставит возможность доступа к информации из электронной трудовой книжки через личный кабинет портала госуслуг.
Подробнее читайте на aif.ru ...
