фото показано с : 5-tv.ru

Чтобы выполнить майские указы президента, региональные чиновники придумывают изощренные схемы, которые позволяют улучшить отчетность.

НаВ этой неделе поВ стране прокатилась волна массовых увольнений иВ забастовок медицинских работников. Один изВ самых резонансных случаев произошел вВ Нижнем Тагиле. Там вВ одной изВ больниц решили уволиться сразу все хирурги.

ИВ дело даже неВ вВ зарплате, хотя это тоже очень острый вопрос, аВ вВ дикой, нечеловеческой нагрузке. ВВ больнице дефицит кадров, специалистов неВ хватает. Хирурги работали наВ полторы-две ставки иВ чутьВ ли неВ жили наВ рабочем месте. Причем перед тем как уйти, врачи стучались воВ все инстанции, ноВ тщетно. Сейчас уже региональные власти спешно пытаются решить проблему. Корреспондент МИЦ В«ИзвестияВ» Андрей Захаров — оВ большом медицинском вопросе.

Экстренное заседание Свердловского правительства. НаВ повестке — спасение первичного звена региональной медицины. Из-за низких зарплат иВ высоких нагрузок вВ Нижнем Тагиле заявления обВ увольнении написали сразу все врачи хирургического отделения.

Юрий Изотеев, заведующий отделением хирургии ГБУЗ СОВ В«ГБВ В»: В«Плюс 30 круглосуточных дежурств наВ шестерых человек. ВВ связи сВ этим мыВ иВ попросили кадровую поддержку. Нас неВ услышалиВ».

АВ все из-за наплыва пациентов изВ соседней больницы, оставшейся без врачей. Министру здравоохранения Свердловской области, кажется, удалось уговорить медиков остаться. НоВ аналогичный тревожный симптом проявился еще вВ одном уральском городе — Качканаре. Штат местной больницы сокращается, аВ зарплаты неВ растут.

ОтВ Урала волна массовых увольнений медперсонала докатилась доВ центра страны. ВоВ Владимирской области вВ Александровской больнице разом решили уволиться 12 медсестер. ИВ это все только наВ этой неделе.

Огород наВ десяти квадратах для Лидии Шишкановой изВ Боровичей под Новгородом — ежедневное дежурство, которое нельзя пропустить. Санитарка местной ЦРБ уже три месяца как безработная.

ЗаВ многолетний многопрофильный труд ееВ иВ других санитарок понизили вВ должности доВ уборщиц, оставив обязанности санитарок иВ медсестер. Это позволило руководству больницы значительно сэкономить наВ зарплате. Так, доплата заВ туВ же самую работу вВ ночную смену составила около десяти рублей вВ час! Всем, кто отказывался брать ночные смены, добавляли обязанностей днем.

Похожая история уВ фельдшера скорой Ларисы Егоровой. Чтобы сэкономить наВ зарплате, руководство решило ввести план поВ оказанию неотложной помощи. ИВ штрафовать заВ его невыполнение.

Лариса Егорова: В«УВ нас план: 320 человек вВ месяц, тоВ есть поВ 160 человек мыВ должны обслуживать. Идите, хватайте, оказывайте неотложную помощь, лишьВ бы что-то написатьВ».

После такого нововведения зарплата фельдшера стала вВ три раза меньше — восемь тысяч рублей вВ месяц. Специфическая врачебная практика, поВ словам медиков, стала нормой вВ БоровическойВ ЦРБ. ЕеВ распространили иВ наВ присоединенную Мошенскую больницу. Там сократили 11 человек, предложив остальным работать наВ полторы, аВ тоВ иВ две ставки. После этого уволились еще семеро. Сейчас вВ Мошенской больнице есть лишь хирург иВ стоматолог.

Пациентам, чтобы сделать что-то серьезнее кардиограммы, надо ждать мобильный ФАП — один наВ 200 населенных пунктов. ВВ день визита съемочной группы вВ Мощенское — как раз иВ прибыл. Практически одновременно сВ начальником поВ безопасности Боровической ЦКБ — онВ специально проехал 50 километров, чтобы разъяснить оставшимся здесь сотрудникам, чем чревато откровенное общение сВ журналистами.

Медики иВ врачи признаются — оптимизация здравоохранения вВ районе сВ шестью тысячами жителей прежде всего ударила поВ самому неотложному, скорой помощи.

Путь коВ многим селам Новгородской области, особенно поВ плохим дорогам, превращается воВ многочасовое испытание. Поэтому неВ исключено, что кВ кому-то единственная наВ весь Мошенской район скорая может просто неВ успетьВ».

Зато, если верить министру здравоохранения Новгородской области, средняя зарплата вВ больнице, где нет даже дневного стационара — достойнаяВ».

Антонина Саволюк, министр здравоохранения Новгородской области: В«Средняя заработная плата врачей вВ Боровической ЦРБ иВ Мошенском филиале составляет 61 тысячу рублей, среднего медицинского персонала — 28 тысяч 700 рублейВ».

Либо соВ статистикой что-то неВ так, либо данные уВ чиновников неВ совсем правильные. Медсестры утверждают, что ихВ зарплата едва дотягивает доВ прожиточного минимума. УВ врачей — ненамного больше.

Темирлан Мунаев, врач-стоматолог: В«11 тысяч. Имея двоих маленьких детей, как можно прожить?!В»

Согласно майским указам, медсестра должна получать среднюю поВ региону зарплату, аВ врач — две средние зарплаты. Чтобы отчитаться перед федеральным центром, некоторые региональные чиновники разработали целый набор методов создания отчетности: невыполнимые планы, сокращение ставок, понижение вВ должности, аВ главное — подсчеты. Хотя официально, тоВ есть среднеарифметически — регион закон выполняет.

Геннадий Щербаков, заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ: В«Должен быть наВ федеральном уровне установлен как гарантированный минимум независимостью отВ привязки кВ регионуВ».

ВВ Госдуме согласны сВ тем, что систему надо менять. Пока предлагается повысить базовую ставку, которая будет зависеть отВ образования, стажа, квалификации иВ ввести гибкую систему надбавок. Пока эти планы лишь вВ проекте. Хотя поВ сути любое решение вВ пользу врачей так или иначе позитивно отразится наВ всех нас — пациентах.

Ранее 5-tv.ru рассказывал, что врачам изВ РФ удалось сохранить ногу сирийскому мальчику, попавшему под обстрел вВ Дамаске.

Подробнее читайте на 5-tv.ru ...