Минтруд РФ предлагает дополнить перечень оснований для проведения внеплановых проверок. В 2022 году по согласованию с прокуратурой внеплановые проверки предлагается проводить по решению руководителя, либо заместителя руководителя Роструда или его территориальных органов в рамках госнадзора за соблюдением трудового законодательства при поступлении от работников информации о массовых — более 10% среднесписочной численности или более 10 человек — нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы, сообщает Федерация профсоюзов Свердловской области.   Предполагается, что реализация проекта постановления позволит обеспечить защиту прав работников на своевременное получение заработной платы, снизит риски возникновения задолженности по заработной плате.   В настоящий момент Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 плановые и внеплановые проверки, надзорные мероприятия за соблюдением трудового законодательства в 2022 году запрещены, за исключением внеплановых проверок по поручению президента РФ, премьер-министра, вице-премьеров, а также внеплановых проверок по требованию прокурора, с разрешения прокурора, но: —при непосредственной угрозе, либо уже по фактам причинения вреда здоровью, жизни людей, обороне страны и безопасности государства, угрозе любых ЧС; —при выявлении индикаторов риска на объектах чрезвычайной высокого и высокого рисков, на опасных производственных объектах и гидротехнических сооружениях первых двух классов; —для проверки исполнения предписания, если нарушение было очень опасным, а «по документам» проверить исполнение предписания - невозможно.    

Подробнее читайте на justmedia.ru ...