В рамках частичной мобилизации некоторые категории граждан могут получить отсрочку от призыва, в частности представители профессий сферы ИТ, медиа и связи. JustMedia.Ru пообщался с начальником отдела персонала Уральского центра систем безопасности (УЦСБ) Анастасией Давыдовой и узнал, как на практике осуществляется бронь айтишников.   Много ли айтишников получили повестки?   Повестки работникам приходят, но в небольших количествах, говорит Анастасия Давыдова. В данный момент такие извещения получили пять сотрудников компании, что составляет 0,9% от общей численности мужского персонала.   «В нашей практике уже есть случай, где оперативность HR-ов помогла оформить отсрочку. Один из наших сотрудников получил повестку. В военкомат он пришел с заранее подготовленными документами: копиями трудового договора, диплома о высшем образовании, выписки из реестра аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT, а также справкой с места работы. Документы рассмокого-либо из специалистов может нарушить процесс работы целиком или крайне понизить ее эффективность.   Какие условия необходимы для получения отсрочки?   «В первую очередь наша компания должна быть основным местом работы сотрудника с оформленным трудовым договором на полную ставку (40 часов в неделю), так как УЦСБ являетсла начальник отдела персонала.   Накануне Минцифры опубликовало перечень из специальностей в сферах IT и связи, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации. В список вошли 195 позиций.   Как оформляются брони на практике?   «В данном случае важна согласованная работа работодателя и сотрудника. Первые формирует и подает списки своих работников, а вторые —передают информацию через портал Госуслуги, где и оформляют бронь. Самое сложное в процессе для работодателя — оперативно соены от призыва на военную службу заработает на «Госуслугах» с 28 сентября.   Все ли могут получить брони?   «УЦСБ действует в рамках актуальных постановлений Минцифры, с нашей стороны идет непрерывная работа по формированию и обновлению списков всех сотрудников, отвечающим условиям, обозначенным в предыдущем вопросе. Насколько это результативно, узнаем только со временем. Так как, напомним, что ограничение мобилизации для ИТ-сотрудников осуществляется сейчас только на основании рек

Подробнее читайте на justmedia.ru ...