Каждая третья российская компания проводит акции, мотивирующие работников к вакцинации от коронавируса.

Треть российских компаний мотивируют сотрудников к вакцинации от коронавируса. Это следует из результатов опроса портала Superjob, на которые ссылается РБК. В ходе исследования аналитики опросили тысячу менеджеров по персоналу, работающих во всех округах России.В каких компаниях чаще всего мотивируют к вакцинации?О поощрении привившихся работников рассказали 33% опрошенных респондентов.Чаще всего стимулируют прививаться сотрудников крупных предприятий, в которых трудятся не менее тысячи человек. Прежде всего это банки и другие финансовые организации, а также компании из сферы услуг, говорится в исследовании. Как поощряют сотрудников за вакцинацию?Самыми популярными мерами, мотивирующими сотрудников к вакцинации, стали:оплачиваемые выходные в день вакцинации и после нее;дополнительные дни к ежегодному отпуску;единоразовые премии;розыгрыши призов среди вакцинированных;подарки.Кто не использует поощрительные меры и почему?41% участников опроса признались, что в их организации никак не мотивируют сотрудников к вакцинации.Реже всех применяют поощрительные меры работодатели из сферы информационных технологий. Это связано с тем, что многие сотрудники таких компаний продолжают работать удаленно с весны 2020 года. Кроме того, редко проводят кампании по призыву к вакцинации в строительной отрасли и сфере недвижимости.Работодатели, которые не мотивируют сотрудников к вакцинации, объясняют это двумя причинами. Во-первых, они не хотят вмешиваться в частную жизнь сотрудников, а во-вторых, эти компании не входят в список тех, для кого вакцинация обязательна.Между тем некоторые из этих организаций отстраняют от работы сотрудников, у которых отсутствуют антитела к COVID-19, либо отправляют их в неоплачиваемые отпуска, говорится в исследовании.

Подробнее читайте на aif.ru ...