Об этом сообщает газета «Ведомости», ссылаясь на соответствующие поправки в законопроект «О занятости населения». Профсоюзы добавили, что прибегать к такой мере необходимо в случае, если центры занятости не смогли трудоустроить пожилых людей в течение одного года.

Кроме того ФНПР предложила ввести такие понятия, как «частично безработный» (сокращение рабочего времени по внешним причинам, например, карантин, ЧС и так далее) и «частично занятый» (ситуация, когда сотрудник трудится по трудовому договору, но его рабочее время меньше нормы, предусмотренной законом, а размер заработной платы зависит от отработанных часов).

Также профсоюзы выразили мнение, что следует уточнить критерии занятости. По их словам, это должно относиться к людям, предоставляющим товары и услуги по договорам гражданско-правового характера. Дело в том, что зачастую они не могут обеспечить себя за счет своей деятельности, поэтому предлагается считать их занятыми в случае, если их доход превышает МРОТ.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...