2020-8-13 11:00 |
Во время пандемии коронавируса стало в десятки раз больше нарушений трудовых прав, говорится в докладе международного правозащитного центра Агора на эту тему (есть в распоряжении Znak
Во время пандемии коронавируса стало в десятки раз больше нарушений трудовых прав, говорится в докладе международного правозащитного центра Агора на эту тему (есть в распоряжении Znak.com). Авторы доклада проанализировали все обращения на горячую линию Агоры по трудовым правам и предложили Международной организации труда потребовать от правительства России информацию по применению международных трудовых норм в период коронакризиса и призвать российские власти к их соблюдению. Правозащитники, ссылаясь на доклад Минтруда, сообщают, что с конца марта по конец июня 2020 года в России было уволено почти 4 млн человек. Официальный уровень безработицы в России к апрелю достиг максимума за последние четыре года - на учет в службы занятости, по данным Росстата, встали 4,3 млн человек (5,8% от общей численности трудоспособного населения). При том что еще в феврале безработными были только 3,4 млн человек (4,6%). В мае антирекорд был снова побит - уровень безработицы в России достиг 6,1% (4,5 млн чие фонда оплаты труда работников . На втором месте по популярности среди мер, предпринимаемых работодателями, - увольнение сотрудников, на третьем - уменьшение разма при неизменном объеме выполняемых работ, принуждение работника к оформлению отпуска и оформление простоя организации. Причем сотрудников увольняли либо в односу договору, в форме приказа или даже в устной форме. При переходе на дистанционную работу у сотрудников часто возникали проблемы из-за отсутствия необходимого оборудования или материалов. Например, у некоторых работников не было компьютера, необходимого программного обеспечения, баз данных или дистанционного доступа к локалчительно в форме манипуляции, заключили в Агоре . Зачастую это касалось тех работников, чья заработная плата состояла из фиксированного размера оплаты труда и прем более чем в два раза , - такие данные приводятся в докладе Агоры . Кроме того, правозащитники рассказали, как работодатели в России вынуждали работников оформить отпдного отпуска заставить оформить отпуск за счет работника. При оформлении простоя в организации возникали конфликты из-за определения вины в простое и оформления оплаты этого простоя работодателем. В случаях введения режима простоя без вины работника или работодателя сотрудники требовали платить 2/3 от среднего заработка, аработников, наиболее пострадавших от COVID-19 и от принятых государством мер по нераспространению вируса . По данным Агоры такими работниками стали повара в школах и детских садах, врачи и курьеры.
Подробнее читайте на znak.com ...
