2021-6-3 10:14 |
Кейсы в области социальной ответственности бизнеса, которые редакции предоставили компании — участники Рейтинга, оказались очень разными. И это ярко характеризует ситуацию на рынке. Бизнес–сообщество до сих пор неодинаково понимает, что такое ответственность перед обществом, зачем и кому она нужна. Поэтому нашим экспертам (в их число вошли Торгово–промышленные палаты города и области, а также Американская торговая палата в Петербурге) было нелегко судить. Ведь сравнить многолетний научный проект с ситуационной поддержкой профессий или граждан, отключив эмоциональный компонент при анализе, объективно сложно. Чтобы немного упростить процесс, все кейсы были зашифрованы. И эксперты Рейтинга справились с их оценкой так же, как они справляются с коммуникациями в масштабных бизнес–процессах, спокойно и уверенно. А редакция традиционно сделала моментальный снимок реальности. В 2020–2021 годах социальная ответственность в Петербурге такова. Последим за динамикой. Лучшие кейсы по оценке экспертов: Melon Fashion Group: Проект сопровождаемого трудоустройства людей с низкими стартовыми возможностями. Суть проекта — дать кандидатам с низкими стартовыми возможностями (людям с инвалидностью, особенностями развития, выпускникам детских домов и коррекционных школ) первый опыт работы. Так, как по данным "Работа–i", 84% из них не занимаются трудовой деятельностью, 18% признаны официально безработными. В розничных магазинах были выделены специальные должности — помощник менеджера склада, установщик алармов, контролёр торгового зала. После ребята могут либо остаться работать там, либо выйти на открытый рынок труда — уже самостоятельно. К программе присоединяются и другие крупные компании. Таким образом постепенно формируется инклюзивное бизнес–сообщество в России. Polymetal: проект по исследованию коллективного иммунитета петербуржцев. Запущен в мае 2020 года, стал независимым источником информации о распространении коронавируса. Его первые результаты показали, что число людей с положительным тестом на антитела более чем в 10 раз превышает случаи, зарегистрированные по результатам ПЦР–тестирования на сам вирус. Также исследование включает мониторинг длительности сохранения антител после перенесённой болезни. X5 Group: проект "Корзина доброты". X5 создала инфраструктуру для оказания продовольственной помощи по технологии food drive, обеспечивая покупателям возможность прямо в магазине передать волонтёрам продукты питания в пользу людей, оказавшихся в тяжёлой жизненной ситуации. X5 Group берёт на себя все организационные расходы, связанные с проведением сборов, а также добавляет к собранному в рамках акции продовольствию недостающие позиции, чтобы продуктовые корзины были равнозначны. В 2020 году помощь получили 142 092 человека. "Газпром нефть": проект "Цифрология" с петербургским благотворительным фондом "Антон тут рядом". Его цель — предоставить людям с аутизмом работу в сфере цифровых технологий. Благодаря работе у участников проекта улучшились коммуникативные и социальные навыки. Учитывался опыт армии Израиля и ряда IT–компаний. Спрос на развитие цифровых проектов в "Газпром нефти" рождает предложение на рынке труда в сфере IT, а заодно это и новые полноценные рабочие места для студентов фонда "Антон тут рядом". ЛСР: благотворительный концерт для медиков в БКЗ "Октябрьский" — с участием заслуженного артиста Республики Саха (Якутия), лауреата международных конкурсов, лауреата премии правительства Санкт–Петербурга, солиста Мариинского театра Григория Чернецова, победителей проекта "Голос" Дины Гариповой и Александры Воробьёвой, солистки Мариинского театра Карины Чепурновой, оркестра "Таврический" и т. д. Все билеты на благотворительный вечер были распространены бесплатно через профильные учреждения Петербурга и Ленобласти. Врачи и члены их семей воодушевлённо откликнулись на инициативу — огромный зал был заполнен на все положенные 75%. Nissan: проект "Путеводная звезда". Цель — предоставить ученикам информацию о рабочих профессиях, мотивировать их к карьерному развитию, так как у выпускников школ и социальных образовательных учреждений проблема выбора профессии стоит очень остро (только треть подростков от 14 до 17 лет твёрдо определились с выбором будущей профессии). Компания предлагает не только экскурсию на производство, но и цикл занятий из четырёх встреч, на котором ребята могут своими руками попробовать работу на заводе, а также пройти пробное собеседование. В проекте активно принимают участие 25 волонтёров.
Подробнее читайте на dp.ru ...
