В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, можно ли принимать временного работника на вакантную должность, если работник не хочет на этой работе постоянно работать или работодатель так хочет оформить работника.   По словам Андрея Ветлужских, статья 56 ТК РФ говорит, что можно заключить срочный трудовой договор, если для этого есть соотвествующие условия, например, сезонная работа, практика или стажировка. Кроме того, по соглашению сторон срочный трудовой договор можно заключить с пенсионером по возрасту или студентом очной формы обучения. Конечно, основания для заключения срочного трудового договора должны быть отражены в трудовом договоре   [youtube]https://youtu.be/CpsnSfux8ls[/youtube]  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...