фото показано с : aif.ru

Мэр Собянин открыл на прошлой неделе кадровый центр для трудоустройства работников иностранных компаний.

Мэр Собянин открыл на прошлой неделе кадровый центр для трудоустройства работников иностранных компаний.«Бесшовный» переход«Пока безработица находится на минимальном уровне – 0,4% экономически активного населения. Но в то же время более 300 иностранных компаний заявили о прекращении своей деятельности в Москве. Некоторые таких заявлений не делали, но ушли в простой из-за срывов поставок комплектующих и сырь­я, – написал Сергей Собянин в блоге на персональном сайте. – По отношению к своим работникам большинство иностранных организаций ведёт себя корректно – выплачивает заработную плату и соблюдает законодательство о труде. Подозреваю, что многие втайне надеются переждать нынешнюю турбулентность и затем потихоньку начать работать снова. Посмотрим».А пока задача города – ­помочь сотрудникам испытывающих трудности фирм. «И сейчас не время просто сидеть и ждать, когда люди сами придут в службу занятости. Надо действовать на опережение, – уверен мэр. – На прошлой неделе мы открыли специальный кадровый центр. С одной стороны, он работает с иностранными компаниями, а с другой – с крупными отечественными работодателями, помогая специалистам перейти с одного места на другое. В идеале этот переход должен быть «бесшовным» – всего за ­несколько дней, с минимумом стресса и других издержек вынужденной смены работы».В прошлом году на ул. ­Куусинена, д. 2, корп. 1, сделали ремонт нежилых помещений и планировали создать в них учебный центр Городской службы занятости. Однако в связи с резким изменением ситуации на рынке труда именно здесь открылся кадровый центр для сотрудников иностранных компаний, находящихся под угрозой увольнения. Проблемы по минимуму«Специалисты нового ­центра находятся в процессе переговоров с теми 300 компаниями, которые публично заявили о приостановке деятельности, – рассказала заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. – Мы выезжаем на их территорию и отрабатываем с ними возможные, самые негативные сценарии развития событий».При этом в столице много организаций, которые нуждаются в персонале и готовы к сотрудничеству. Потенциальные работодатели могут открывать собственные рекрутинговые агентства непосредственно в кадровом центре, а также пользоваться базой данных о ­соискателях.«Мы снимаем с них часть затрат и для них осуществляем массовый отбор (составление резюме кандидатов, тестирование, консультирование по вопросам построения карьеры и разным др. – Ред.)», – отметила А. ­Ракова.Для соискателей подобная технология поиска работы имеет очевидные плюсы: придя в центр, они смогут в течение одного дня пройти несколько собеседований у потенциальных работодателей, получить предложения о трудоустройстве и выбрать лучшее из них.«Надеюсь, тем самым мы обеспечим перетоки из одной компании в другую так, что это вызовет минимальные проблемы для людей», – уточнила ­заммэра.Сейчас в кадровом центре работают рекрутинговые агентства «Московского транспорта», «Почты России» и энергетической компании «МОЭК», которые предлагают в общей сложности около 13 тыс. различных вакансий. Идут переговоры с потенциальными работодателями из других отраслей, среди которых «Магнит», «Дикси», X5 Retail Group. Порядка 50 тыс. вакансий представили организации стройкомплекса, ЖКХ и транспортной сферы. Понятно, что к нынешней ситуации на рынке труда нельзя было подготовиться, но город делает всё возможное, чтобы сохранить рабочие места. КстатиВ 2019–2020 гг. правительство Москвы провело модернизацию городской службы занятости населения. Сейчас она состоит из:57 отделов ­трудоустройства в центрах госуслуг «Мои документы»;2 флагманских центров «Моя работа» в ЦАО (ул. Щепкина, д. 38, стр. 1) и ЮАО (ул. Шаболовка, д. 48) – с расширенным комплексом услуг по трудоустройству, включая профессиональное обучение и помощь в открытии собственного дела;флагманского центра «Моя работа» (ул. Куусинена, д. 2, корп. 1) – Кадрового центра для работников иностранных компаний;специализированного центра «Моя карьера» (ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1) – для помощи в трудоустройстве молодёжи, людям в возрасте 50+, соискателям с инвалидностью, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.

Подробнее читайте на aif.ru ...